Las tendencias de gamificación más interesantes de 2025

Actualizado el 7 de marzo de 2025

Gamificación ha experimentado algunas transformaciones positivas y ahora se le trata con mucho más respeto que en el pasado. Sin embargo, no todas las empresas han podido implementar la mecánica del juego en sus estrategias con el mismo éxito.

Los efectos de la pandemia mundial han dañado a muchos sectores, y ahora las empresas que dependían exclusivamente de las interacciones de la vida real buscan nuevas formas de tratar con sus clientes y empleados a distancia. Hoy en día, las empresas necesitan encontrar las herramientas adecuadas para aprovechar las nuevas oportunidades de manera eficaz.

En este artículo, analizaremos algunas de las tendencias de gamificación más populares que están cambiando el panorama empresarial en 2022. Al estar al tanto de estas tendencias, aprenderás qué herramientas pueden ser más útiles para tu propia empresa, de modo que puedas estar un paso por delante de la competencia.

La gamificación se ha convertido en una fuerza a tener en cuenta y tanto las grandes como las pequeñas empresas están viendo los grandes beneficios de involucrar a sus clientes y trabajadores con su tecnología, lo que también se refleja en las estadísticas recientes:

• El mercado internacional de la gamificación ha aumentado casi un 150% desde 2016, y ahora se sitúa en 11.940 millones de dólares.
• El 70% de las 2000 empresas del mundo utilizan soluciones gamificadas de una forma u otra.
• La mitad de las startups utilizan la gamificación
• En 2025, se prevé que los ingresos por ventas mundiales de Gamification alcancen los 32 000 millones de dólares.
• Se espera que la gamificación en el aprendizaje alcance los 38.300 millones de dólares en 2027.
• Las empresas que utilizan la gamificación pueden experimentar tasas de conversión hasta 7 veces más altas.

Independientemente del camino que decidas tomar para gamificar tu propio negocio, estas son las principales tendencias de gamificación que debes conocer:

1. Gamificación de eventos digitales

Por razones que la mayoría de nosotros conocemos, en los últimos dos años, en todo el mundo, las reuniones de la vida real se han transformado en reuniones por Internet. En las empresas en las que las reuniones son una parte clave de las operaciones, esto ha generado mucha presión. Según los resultados, este mercado está floreciendo actualmente y un número cada vez mayor de empresas lo utilizarán en los próximos años, a medida que la gente adopte el entorno de la oficina en casa. Aunque es posible que muchas personas hayan empezado a sentirse un poco mareadas por la cantidad apremiante de reuniones en línea, las empresas de marketing trabajan día y noche para hacerlas más agradables a través de la gamificación.

La gamificación puede ayudar a que las reuniones virtuales sean mucho más agradables y agradables empleados motivados mientras obtiene información valiosa sobre su audiencia para tomar decisiones empresariales más inteligentes.

2. Aprendizaje de realidad virtual gamificado

Los juegos de aprendizaje de realidad virtual que se utilizan en la industria del aprendizaje son algunos de los tipos de juegos más queridos en 2022. Hacen maravillas para motivar a los estudiantes y crean un entorno en el que los estudiantes pueden interactuar mejor con la información de una manera más divertida en lugar de tener que pasar por procesos de aprendizaje mundanos.

Los enfoques que utilizan la gamificación están haciendo olas enormes cuando se trata de crear soluciones empresariales que funcionen, así como de mantener a los empleados en la cima de sus habilidades.

Un ejemplo de juegos de realidad virtual en el sector del aprendizaje proviene de The Stanford Ocean Acidification Experience. Sabiendo que no todo el mundo es consciente de la acidificación del océano, el equipo creó un juego de realidad virtual que muestra cómo ocurre y cuáles son las consecuencias. El juego se utiliza ahora en escuelas, museos y muchas otras instituciones de todo el mundo, y se ha convertido en parte de uno de los estudios más importantes sobre la realidad virtual.

3. La inteligencia artificial se está integrando cada vez más con la gamificación

La IA será el principal componente del cambio en la gamificación tecnología. Tiene elementos predictivos que ayudan a que el proceso de gamificación sea más adaptativo. Ya se ha visto que esta colaboración funciona muy bien para la industria del aprendizaje. El aprendizaje gamificado ahora puede adaptarse al nivel de conocimiento del estudiante, con la función de reconocer temas y detalles sobre los que el estudiante tiene un conocimiento limitado o nulo. Proporciona una experiencia de aprendizaje altamente personalizada y diseñada de forma única.

Pronto, la tecnología de Inteligencia Artificial se implementará en varias industrias, ya que su adaptabilidad no tiene igual.

4. La gamificación en las ventas

La gamificación se usa normalmente para motivar a los empleados para que puedan desempeñarse mejor, crecer más rápido dentro de la empresa y generar más ingresos. En las ventas, los puntos, las insignias y las tablas de clasificación se utilizan para fomentar la competencia amistosa. Este método también se puede utilizar en el campo del aprendizaje, tanto para vendedores como para clientes. La gamificación puede ayudar a los equipos de ventas a obtener información valiosa sobre nuevos productos o servicios.

5. Gamificación en 5G

Se prevé que la tecnología 5G esté en pleno funcionamiento este año. Con velocidades de descarga asombrosas de hasta 20 gigabits por segundo, los usuarios no tendrán que sentirse frustrados mientras esperan a que se carguen aplicaciones pesadas.

El 5G también tiene cosas increíbles que ofrecer para los entornos de trabajo. El personal de la empresa puede acceder rápida y cómodamente a datos masivos desde sus servidores oficiales. Y en términos de gamificación, obtendremos una dosis extra de riqueza a lo que ya podemos hacer con las soluciones gamificadas.

El sector 5G seguirá haciendo que la vida de las personas sea más fácil, rápida y accesible en los próximos años. Se estima que su valor aumentará a 1,3 billones de dólares en los próximos 10 años.

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6. La gamificación en las redes sociales y las aplicaciones

Un estudio reciente de Gallup descubrió que la mayoría de los millennials se sienten distraídos en el trabajo. No hace falta decir que este es un gran problema para las pequeñas empresas de todo el mundo y, para combatirlo, muchas han optado por la gamificación a través de aplicaciones móviles como solución.

Las aplicaciones móviles son cómodas de usar y facilitan mucho los procesos a los empleados que están en movimiento. Además, las pequeñas empresas están volviendo a la práctica de traer su propio dispositivo, y esto va perfectamente de la mano con la incorporación de técnicas de gamificación y tablas de clasificación para las aplicaciones móviles.

Es probable que esta tendencia siga ganando fuerza hasta 2022 y se espera que más pequeñas empresas sincronicen las técnicas de gamificación con las aplicaciones móviles. Esta es una excelente manera de aumentar la motivación de la fuerza laboral y compromiso, lo que a su vez generará más productividad.

7. Personalización

Los enfoques estándar de gamificación están pasando de moda. En realidad, el 74% de las personas que reciben contenido que no se ajusta a sus intereses han expresado su frustración al respecto, mientras que el 94% de las empresas cree que la personalización es la clave del éxito.

La personalización es crucial para el éxito de cualquier negocio y, naturalmente, esto también es cierto para la gamificación. La tendencia ha llegado para quedarse y muchos proveedores de gamificación ofrecen herramientas para ayudar a las empresas a crear experiencias de gamificación personalizadas para sus clientes.

Todavía no hemos visto todo el potencial de la personalización en la gamificación, pero podemos estar seguros de que el futuro es aún más brillante de lo que se promete a medida que la tecnología evoluciona a la velocidad de la luz.

8. Incorporación remota

En los últimos años, la gamificación se ha convertido en un componente crucial de la incorporación de los empleados. Hoy en día, con un número cada vez mayor de personas que trabajan de forma remota, este proceso está cobrando aún más fuerza y, según los estudios, pronto se convertirá en la nueva normalidad. Solo en los últimos dos años, muchos gerentes de contratación han elegido la gamificación como su solución preferida para incorporar nuevos empleados.

La gamificación permite a las empresas ofrecer una experiencia mucho más inmersiva a sus nuevos empleados desde el momento en que descargan la aplicación de formación y comienzan a interactuar con ella. Los juegos de preguntas y respuestas, el seguimiento del rendimiento y las tablas de clasificación son excelentes maneras de fomentar el sentido de comunidad desde el primer día de empleo.

¡Asegúrate de que veremos mucho más de esta tendencia a lo largo de 2022!

9. Juega para ganar

Al jugar para ganar, las personas pueden ganar dinero o ganar premios jugando. Esto se puede hacer completando misiones, ganando torneos o mediante microtransacciones. Hay una gran oportunidad para que las empresas adopten este enfoque, ya sea mediante recompensas por contribuciones u otros sistemas de recompensas no relacionados con el salario.

Las economías virtuales existen desde hace muchos años, pero con el nacimiento de Las NFT y la cadena de bloques, el sistema jugar para ganar puede hacer maravillas para muchas empresas y clientes. Y ahora que las NFT representan la moneda digital, ahora tenemos una forma de mover activos de un lugar a otro con la oportunidad de venderlos en un mercado.

Es probable que pasen algunos años más antes de que las empresas más serias comiencen a implementar el método de jugar para ganar, pero es algo a lo que debemos estar atentos. Tiene el potencial de tener un gran impacto en los programas de beneficios, recompensas y reconocimientos de las empresas en algún momento del futuro, pero es probable que se trate de un proceso lento que tardará algunos años más en evolucionar.

Bueno, ¡al menos se han plantado las semillas!

10. Más industrias adoptarán la gamificación

Hoy en día, la gamificación se utiliza en muchos campos, incluyendo educación, HORA, centros de llamadas, aptitud física, SaaS y bienestar, ventas, TEmpresas de tecnología, diseño, venta minorista y otros. Comercio electrónico y las empresas minoristas, por ejemplo, lo utilizan para fomentar los comportamientos positivos de los consumidores. En una empresa, la gamificación se utiliza para impulsar el compromiso, la productividad y las habilidades de los trabajadores.

Mientras tanto, el sector de los gimnasios lo está utilizando para crear nuevos programas de acondicionamiento físico altamente efectivos. Si bien la gente apuesta por los relojes digitales con funciones de entrenamiento físico, los desarrolladores y entrenadores han recurrido a la gamificación para ofrecernos las mejores experiencias posibles con las aplicaciones. Con el poder de la gamificación, las aplicaciones de acondicionamiento físico pueden atraer a los amantes del fitness y, al mismo tiempo, atraer a usuarios potenciales para quienes el deporte no desempeña un papel importante en la vida.

La gamificación también está en camino de transformar el sector financiero, la política, la salud y la automoción. El ejército estadounidense incluso ha recurrido a la gamificación como medio para reclutar nuevo personal. Los posibles reclutas pueden poner a prueba sus habilidades para averiguar si tienen la fuerza física y la capacidad mental necesarias para ser un soldado de pleno derecho.

Este es un fuerte indicador de que la gamificación se está tomando con más seriedad, y es una de las razones por las que más industrias la están adoptando.

El mercado mundial de la gamificación crece a la velocidad del rayo cada año. La situación de Covid ayudó a popularizarlo y la mayoría de las empresas actuales utilizan al menos alguna forma de gamificación. Con la aparición del metaverso, cada vez más grandes empresas están adoptando soluciones gamificadas para aumentar sus ingresos y ofrecer experiencias más relajantes y agradables a los usuarios.

En resumen, a medida que el panorama de la gamificación sigue evolucionando, las empresas de todo el mundo fijan sus objetivos en la personalización y las soluciones gamificadas tienen un efecto asombroso en los ingresos, los empleados y compromiso con el cliente.

Los sectores empresariales mundanos están disfrutando de un nuevo éxito al convertir los procesos obsoletos en experiencias divertidas. Independientemente del tipo de negocio que dirija, solo puede ganar dinero con la gamificación; solo es cuestión de encontrar la estrategia que mejor se adapte a sus necesidades.

Algunas de estas tendencias destacadas en este artículo se mantendrán fuertes a lo largo de 2022, pero es posible que otras comiencen a desaparecer. Es difícil saber qué depara el futuro para cada una de estas tendencias, pero una cosa es segura: la gamificación siempre será un excelente herramienta para complacer a los clientes y empleados mientras hace crecer su negocio.

Los últimos dos años han sido fundamentales para el crecimiento de los avances tecnológicos y las cosas se pondrán cada vez más interesantes a partir de ahora.

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