Tudo o que você precisa saber sobre gamificação no Canadá

Gamificação tem tudo a ver com engajar pessoas para usar seu produto ou serviço. Neste blog, você encontrará tudo o que há para saber sobre gamificação no Canadá.

Por Smartico!

A gamificação no Canadá é o uso de elementos do jogo em contextos não relacionados ao jogo para envolver os usuários e resolver problemas. A gamificação no Canadá pode ser usada para incentivar comportamentos específicos ou para tornar algo mais divertido. Tudo depende do que você está tentando alcançar com seu produto ou serviço gamificado.

A gamificação pode ser usada em vários setores:

-Gamificação nas mídias sociais

-Gamificação em blockchain e NFT

-Gamificação em e-learning e educação

-Gamificação em RH

-Gamificação em call centers

-Gamificação em finanças e bancos

-Gamificação em SaaS

-Ect

Se você quiser saber mais, convido você a visitar nosso blog!

(https://smartico.ai/clever-from-smartico/)

A gamificação é uma indústria em crescimento que não é apenas um fenômeno no NÓS mas também crescendo no Canadá e no REINO UNIDO. O modelo de negócios de gamificação é um dos setores que mais crescem atualmente!

Há um enorme vantagem da gamificação no Canadá:

Melhor satisfação dos funcionários:

Um dos principais benefícios da gamificação no Canadá é que ela pode ajudar a criar uma força de trabalho mais engajada. As empresas que usam técnicas de gamificação descobriram que seus funcionários estão mais felizes e motivados, o que levou a níveis mais altos de satisfação dos funcionários. A satisfação dos funcionários é um fator-chave na retenção de funcionários: se sua empresa oferecer aos funcionários condições de trabalho positivas e oportunidades de crescimento, eles terão muito menos probabilidade de deixá-lo em busca de pastagens mais verdes. E embora algumas pessoas possam pensar que esse tipo de engajamento tornará os trabalhadores menos produtivos, estudos mostram que os empregadores que usam a gamificação acabam com níveis de produtividade mais altos em geral do que outras empresas sem esse tipo de funcionário. motivação estratégia.

Além disso, a gamificação no Canadá também pode ter efeitos positivos na cultura da sua empresa, o que significa que você também terá clientes mais satisfeitos! Ao criar sistemas em que as pessoas sintam que pertencem e são membros valiosos da equipe (mesmo que não trabalhem juntas diretamente), você está incentivando elas não apenas a permanecerem na sua organização, mas também a recomendá-la!

Melhor engajamento com estudantes e cidadãos:

A gamificação no Canadá oferece uma maneira de engajar os dois, tornando suas vidas mais divertidas e gratificantes.

Os alunos que se divertem na escola têm menos probabilidade de faltar às aulas ou desistir completamente porque acham que é mais uma experiência do que apenas mais um dia na escola.

Os cidadãos que se divertem em sua comunidade têm maior probabilidade de votar e se voluntariar porque se sentem conectados às pessoas ao seu redor e querem melhorar as coisas para todos os envolvidos.

Os funcionários que se divertem no trabalho serão mais felizes e produtivos porque não têm medo de ir ao escritório todos os dias; em vez disso, esperam entrar em contato com colegas que compartilham interesses e objetivos semelhantes aos deles!

Facilidade de implementação:

Um dos benefícios mais atraentes que a gamificação no Canadá oferece é a facilidade de implementação. Não requer um Ph.D. em psicologia ou uma equipe de especialistas, nem exige um grande orçamento ou anos antes de você ver qualquer resultado. Você nem precisa se preocupar com o fracasso, porque ninguém vai perceber que você está usando a gamificação!

Aumento da produtividade:

A gamificação no Canadá pode ajudar a aumentar a produtividade, fornecendo uma maneira divertida e envolvente de engajar trabalhadores em seu trabalho. A gamificação é especialmente útil quando se trata de tarefas específicas que exigem atenção e precisão, como concluir chamadas de atendimento ao cliente ou inserir dados em planilhas. Nesses casos, a gamificação pode ser usada como um incentivo para engajar os funcionários em seu trabalho e aumentar os níveis de desempenho.

A gamificação no Canadá também pode ser benéfica para tarefas gerais, como atualizar as políticas da empresa ou participar de reuniões. Esses tipos de atividades não são particularmente desafiadores, mas ainda precisam ser realizados regularmente, o que significa que devem ser facilitados ao máximo para os funcionários, para que não consumam o tempo dos funcionários (ou pior: façam com que procrastinem).

1) Emblemas:

Os emblemas são uma representação visual das realizações de um usuário e podem ser concedidos a usuários ou grupos de usuários. Os emblemas costumam ser usados como recompensas em sistemas de gamificação e tendem a ter mais significado do que outros tipos de itens virtuais, pois representam conquistas da vida real, em vez de serem apenas troféus on-line distribuídos por um aplicativo ou site.

2) Níveis

Subir de nível é uma ótima maneira de mostrar progresso. Os níveis costumam ser usados em videogames para mostrar domínio sobre um assunto ou ao concluir tarefas ou missões. Por exemplo, o Candy Crush usa essa mecânica à medida que você avança no jogo e sobe de nível ao completar os quebra-cabeças.

3) Tabela de classificação

Uma tabela de classificação mostra aos usuários como eles estão se saindo em comparação com outros usuários. Você pode ver isso em muitos aplicativos e programas diferentes, incluindo Fitbit, jogos da Square Enix, sistemas de e-mail como o Yahoo Mail e plataformas educacionais on-line, como o Coursera. As tabelas de classificação geralmente são visualizadas como um gráfico ou tabela, mas também podem ser exibidas como uma lista de nomes ou pontuações.

As tabelas de classificação são usadas em todos os lugares, desde rastreadores de fitness como o Fitbit até sites de mídia social como ou (onde você pode ver quem tem mais seguidores).

4) Pontos

Os pontos são concedidos aos usuários à medida que completam tarefas ou missões e podem ser trocados por recompensas virtuais. Por exemplo, um aplicativo chamado Belly oferece aos usuários pontos para fazer o check-in em lojas e restaurantes que podem ser trocados por descontos nesses estabelecimentos.

5) Integração da gamificação

A ferramenta de gamificação de integração é um ótimo exemplo de como usar a gamificação de integração. É um jogo interativo que recompensa os usuários por preencherem seus perfis em até 7 dias após a inscrição. Até dá dicas sobre em quais seções você deve se concentrar primeiro!

A gamificação de integração é diferente da integração tradicional porque incentiva os usuários a concluírem a tarefa em questão, recompensando-os com pontos, distintivos etc. Isso a torna mais envolvente do que simplesmente ler instruções ou saber quais ações você precisa realizar a seguir.

Smartico.ai é uma plataforma de marketing que ajuda as empresas a criar programas envolventes de fidelidade de clientes e a gamificar processos mundanos. Apoiamos nossos clientes com automação de CRM omnicanal que maximiza o engajamento em todos os pontos de contato.

Estamos aqui para ajudar nossos clientes a maximizar seu potencial de sucesso. Conseguimos isso desenvolvendo plataformas exclusivas e personalizadas que maximizam o potencial de seus negócios. O desenvolvimento de recursos do Smartico é impulsionado pelas solicitações de seus clientes e pelos requisitos do produto, o que o torna uma solução personalizada para o iGaming.

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