Все, що потрібно знати про гейміфікацію в Канаді

Гейміфікація Це все про залучення людей до використання вашого продукту чи послуги. У цьому блозі ви знайдете все, про що потрібно знати гейміфікація в Канаді.
По Смартіко!
Гейміфікація в Канаді - це використання ігрових елементів у неігрових контекстах для залучення користувачів та вирішення проблем. Гейміфікація в Канаді може бути використана для заохочення конкретної поведінки, або вона може бути використана для того, щоб зробити щось веселіше. Все залежить від того, чого ви намагаєтеся досягти за допомогою свого гейміфікованого продукту чи послуги.
Гейміфікація може бути використана в багатьох секторах:
-Гейміфікація в соціальних мережах
-Гейміфікація в блокчейні та NFT
-Гейміфікація в електронному навчанні та освіті
-Гейміфікація у фінансах та банківській справі
-Вект
Якщо ви хочете дізнатися більше, я запрошую вас відвідати наш блог!
(https://smartico.ai/clever-from-smartico/)
Гейміфікація - це зростаюча галузь, яка є не просто явищем у НАС але також зростає в Канаді та ВЕЛИКОБРИТАНІЯ. Бізнес-модель гейміфікації є однією з найбільш швидкозростаючих галузей сьогодні!
Існує величезна перевага гейміфікації в Канаді:
Покращення задоволеності працівників:
Однією з основних переваг гейміфікації в Канаді є те, що вона може допомогти створити більш залучену робочу силу. Компанії, які використовують методи гейміфікації, виявили, що їхні працівники щасливіші та мотивовані, що призвело до більш високого рівня задоволеність співробітників. Задоволеність працівників є ключовим фактором утримання працівників: якщо ваша компанія пропонує своїм працівникам позитивні умови праці та можливості для зростання, вони набагато рідше залишать вас у пошуках зеленіших пасовищ. І хоча деякі люди можуть думати, що такий тип залучення зробить працівників менш продуктивними, дослідження показали, що роботодавці, які використовують гейміфікацію, в кінцевому підсумку мають вищий рівень продуктивності, ніж інші компанії без такого роду працівників мотивація стратегія.
Більше того, гейміфікація в Канаді також може мати позитивний вплив на культуру вашої компанії, а це означає, що у вас також будуть щасливіші клієнти! Створюючи системи, де люди відчувають, що вони належать і є цінними членами команди (навіть якщо вони не працюють безпосередньо разом), ви даєте їм стимул не тільки залишатися у вашій організації, але й рекомендувати її!
Покращення взаємодії зі студентами та громадянами:
Гейміфікація в Канаді пропонує спосіб залучити їх обох, зробивши їхнє життя веселішим та кориснішим.
Учні, які розважаються в школі, рідше пропускають заняття або взагалі кидають навчання, оскільки відчувають, що це більше досвід, ніж просто черговий день у школі.
Громадяни, які розважаються у своїй громаді, частіше голосують та виступають волонтерами, оскільки відчувають зв'язок із оточуючими людьми та хочуть покращити ситуацію для всіх залучених.
Співробітники, які розважаються на роботі, будуть щасливішими та продуктивнішими, тому що вони не бояться щодня заходити в офіс; натомість вони з нетерпінням чекають контакту з колегами, які поділяють подібні інтереси та цілі, як і вони самі!
Простота виконання:
Однією з найбільш привабливих переваг, яку пропонує гейміфікація в Канаді, є її простота реалізації. Це не вимагає ступеня кандидата наук з психології чи команди експертів, а також не вимагає великого бюджету чи років, перш ніж ви побачите будь-які результати. Вам навіть не доведеться турбуватися про невдачу, тому що ніхто не зможе сказати, що ви взагалі використовуєте гейміфікацію!
Підвищення продуктивності:
Гейміфікація в Канаді може допомогти підвищити продуктивність, надаючи цікавий і захоплюючий спосіб залучати працівників у своїй роботі. Гейміфікація особливо корисна, коли мова йде про конкретні завдання, які вимагають уваги та точності, наприклад, виконання дзвінків у службу підтримки клієнтів або введення даних у електронні таблиці. У цих випадках гейміфікація може бути використана як стимул залучити працівників до своєї роботи та підвищити рівень продуктивності.
Гейміфікація в Канаді також може бути корисною для загальних завдань, таких як оновлення політики компанії або відвідування зустрічей. Ці види діяльності не є особливо складними, але їх все одно потрібно виконувати регулярно, а це означає, що вони повинні бути максимально легкими для працівників, щоб вони не стали виснажливим часом працівників (або ще гірше: змушувати їх зволікати).
1) Значки:
Значки є візуальним відображенням досягнень користувача і можуть бути нагороджені користувачам або групам користувачів. Значки часто використовуються як винагороди в системах гейміфікації і, як правило, мають більше значення, ніж інші типи віртуальних предметів, оскільки вони представляють реальні досягнення, а не просто онлайн-трофеї, видані програмою або веб-сайтом.
2) Рівні
Підвищення рівня - відмінний спосіб показати прогрес. Рівні часто використовуються у відеоіграх, щоб показати майстерність над предметом або виконуючи завдання чи місії. Наприклад, Candy Crush використовує цю механіку під час просування в грі та підвищується рівень, коли ви виконуєте головоломки.
3) Таблиця лідерів
Таблиця лідерів показує користувачам, як вони працюють порівняно з іншими користувачами. Ви можете побачити це у багатьох різних програмах та програмах, включаючи Fitbit, ігри Square Enix, системи електронної пошти, такі як Yahoo Mail, та онлайн-освітні платформи, такі як Coursera. Таблиці лідерів часто візуалізуються як графік або таблиця, але також можуть відображатися як список імен або балів.
Таблиці лідерів використовуються скрізь, від фітнес-трекерів, таких як Fitbit, до веб-сайтів соціальних мереж, таких як або (де ви можете побачити, хто має найбільше підписників).
4) Очки
Очки нараховуються користувачам під час виконання завдань або місій, і їх можна обміняти на віртуальні винагороди. Наприклад, додаток під назвою Belly дає користувачам бали за реєстрацію в магазинах та ресторанах, які можна обміняти на знижки в цих закладах.
5) Інбордингова гейміфікація
Інструмент гейміфікації для впровадження є чудовим прикладом того, як використовувати гейміфікацію онбордингу. Це інтерактивна гра, яка винагороджує користувачів за заповнення їх профілю протягом 7 днів після реєстрації. Навіть дає підказки щодо того, на яких розділах слід зосередитися в першу чергу!
Гейміфікація онбордингу відрізняється від традиційної інбордингу тим, що вона заохочує користувачів виконати відповідне завдання, нагороджуючи їх очками, значками тощо. Це робить його більш цікавим, ніж просто читання інструкцій або повідомлення про те, які дії вам потрібно вжити далі.
Smartico.ai це маркетингова платформа, яка допомагає компаніям створювати захоплюючі програми лояльності клієнтів та гейміфікувати буденні процеси. Ми підтримуємо наших клієнтів за допомогою омніканальної автоматизації CRM, яка максимізує взаємодію в кожній точці контакту.
Ми тут, щоб допомогти нашим клієнтам максимізувати свій потенціал для успіху. Ми досягаємо цього, розробляючи унікальні, індивідуальні платформи, які максимізують потенціал їхнього бізнесу. Розробка функцій Smartico обумовлена запитами клієнтів та вимогами до продуктів, що робить його індивідуальним рішенням для iGaming.
-Торонто
-Монреаль
-Калгарі
-Оттава
-Едмонтон
-Вінніпег
-Міссісога
-Ванкувер
-Брамптон
-Гамільтон
-Суррей
-Квебек Сіті
-Галіфакс
-Лаваль
-Лондон
-Маркхем
-Воган
-Гатіно
-Саскатун
-Кітченер
-Лонгьой
-Бернабі
-Віндзор
-Регіна
-Оквіль
-Річмонд
-Річмонд-Хілл
-Берлінгтон
-Ошава
-Шербрук
-Великий Садбері
-Абботсфорд
-Левіс
-Коквітлам
-Баррі
-Саґенай
-Келовна
-Гелф
-Труа-Рів'єр
-Вітбі
-Кембридж
-Св. Катаріни
-Мілтон
-Ленглі
-Кінгстон
-Аякс
-Ватерлоо
-Терребонн
-Сааніч
-Св. Джонс
-І більше
Смартіко може допомогти вам гейміфікувати свій бізнес в Канаді!
Якщо ви хочете дізнатися більше, попросіть свою демонстрацію зараз!
https://smartico.ai/contact-us/
Поділіться цією статтею зі своїми друзями!
Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.
Готові до використання Smartico?
Приєднуйтесь до сотень компаній по всьому світу, які залучають гравців за допомогою Smartico.