Todo lo que necesita saber sobre la gamificación en Canadá

La gamificación se puede utilizar en muchos sectores:

-La gamificación en las redes sociales

-Gamificación en blockchain y NFT

-La gamificación en el aprendizaje electrónico y la educación

-Gamificación en RRHH

-Gamificación en los call centers

-La gamificación en las finanzas y la banca

-Gamificación en SaaS

-Etc.

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(https://smartico.ai/clever-from-smartico/)

La gamificación es una industria en crecimiento que no es solo un fenómeno en NOSOTROS pero también está creciendo en Canadá y el REINO UNIDO. ¡El modelo de negocio de la gamificación es una de las industrias de más rápido crecimiento en la actualidad!

Hay un enorme ventaja de la gamificación en Canadá:

Mayor satisfacción de los empleados:

Uno de los principales beneficios de la gamificación en Canadá es que puede ayudar a crear una fuerza laboral más comprometida. Las empresas que utilizan técnicas de gamificación han descubierto que sus empleados son más felices y están más motivados, lo que ha llevado a niveles más altos de satisfacción de los empleados. La satisfacción de los empleados es un factor clave para la retención de los empleados: si su empresa ofrece a sus empleados condiciones de trabajo positivas y oportunidades de crecimiento, es mucho menos probable que lo abandonen en busca de pastos más verdes. Y si bien algunas personas pueden pensar que este tipo de compromiso hará que los trabajadores sean menos productivos, los estudios han demostrado que los empleadores que utilizan la gamificación terminan con niveles de productividad más altos en general que otras empresas sin este tipo de empleados motivación estrategia.

Además, la gamificación en Canadá también puede tener efectos positivos en la cultura de su empresa, ¡lo que significa que también tendrá clientes más satisfechos! Al crear sistemas en los que las personas sientan que pertenecen y que son miembros valiosos del equipo (incluso si no trabajan juntas directamente), les estás incentivando no solo a permanecer en tu organización, ¡sino también a recomendarla!

Mayor compromiso con los estudiantes y los ciudadanos:

La gamificación en Canadá ofrece una forma de involucrarlos a ambos, haciendo que sus vidas sean más divertidas y gratificantes.

Los estudiantes que se divierten en la escuela tienen menos probabilidades de faltar a clase o abandonarla por completo porque sienten que es más una experiencia que un día más en la escuela.

Los ciudadanos que se divierten en su comunidad tienen más probabilidades de votar y ser voluntarios porque se sienten conectados con las personas que los rodean y quieren mejorar las cosas para todos los involucrados.

Los empleados que se divierten en el trabajo serán más felices y productivos porque no temen ir a la oficina todos los días; en cambio, ¡esperan entrar en contacto con colegas que comparten intereses y objetivos similares a los suyos!

Facilidad de implementación:

Uno de los beneficios más atractivos que ofrece la gamificación en Canadá es su facilidad de implementación. No se requiere un doctorado en psicología ni un equipo de expertos, ni se requiere un gran presupuesto o años antes de ver ningún resultado. ¡Ni siquiera tienes que preocuparte por el fracaso porque nadie se dará cuenta de que estás usando la gamificación!

Mayor productividad:

La gamificación en Canadá puede ayudar a aumentar la productividad al proporcionar una forma divertida y atractiva de involucrar a los trabajadores en su trabajo. La gamificación es especialmente útil cuando se trata de tareas específicas que requieren atención y precisión, como completar las llamadas del servicio de atención al cliente o introducir datos en hojas de cálculo. En estos casos, la gamificación se puede utilizar como incentivo para que los empleados se involucren en su trabajo y aumentar los niveles de rendimiento.

La gamificación en Canadá también puede ser beneficiosa para tareas generales, como actualizar las políticas de la empresa o asistir a las reuniones. Este tipo de actividades no suponen ningún reto, pero aun así hay que realizarlas con regularidad, lo que significa que hay que ponérselas lo más sencillas posible a los empleados para que no se conviertan en una pérdida de tiempo para los empleados (o lo que es peor: hacer que posterguen las cosas).

1) Insignias:

Las insignias son una representación visual de los logros de un usuario y se pueden otorgar a usuarios o grupos de usuarios. Las insignias se suelen utilizar como recompensas en los sistemas de gamificación y suelen tener más significado que otros tipos de objetos virtuales porque representan logros de la vida real y no solo trofeos en línea que entrega una aplicación o un sitio web.

2) Niveles

Subir de nivel es una excelente manera de mostrar el progreso. Los niveles se utilizan a menudo en los videojuegos para demostrar el dominio de un tema o al completar tareas o misiones. Por ejemplo, Candy Crush usa esta mecánica a medida que avanzas en el juego y sube de nivel cuando completas acertijos.

3) Tabla de clasificación

Una tabla de clasificación muestra a los usuarios cómo les va en comparación con otros usuarios. Puedes ver esto en muchas aplicaciones y programas diferentes, como Fitbit, los juegos de Square Enix, los sistemas de correo electrónico como Yahoo Mail y las plataformas educativas en línea como Coursera. Las tablas de clasificación suelen visualizarse como un gráfico o una tabla, pero también se pueden mostrar como una lista de nombres o puntuaciones.

Las tablas de clasificación se utilizan en todas partes, desde rastreadores de actividad física como Fitbit hasta sitios web de redes sociales como o (donde puedes ver quién tiene más seguidores).

4) Puntos

Los puntos se otorgan a los usuarios a medida que completan tareas o misiones, y se pueden canjear por recompensas virtuales. Por ejemplo, una aplicación llamada Belly otorga puntos a los usuarios por registrarse en tiendas y restaurantes, que pueden canjearse por descuentos en esos establecimientos.

5) Incorporación de la gamificación

La herramienta de gamificación de incorporación es un excelente ejemplo de cómo utilizar la gamificación de incorporación. Se trata de un juego interactivo que recompensa a los usuarios por rellenar su perfil en un plazo de 7 días tras registrarse. ¡Incluso da consejos sobre las secciones en las que deberías centrarte primero!

La gamificación de la incorporación se diferencia de la incorporación tradicional porque anima a los usuarios a completar la tarea en cuestión recompensándolos con puntos, insignias, etc. Esto hace que sea más atractiva que simplemente leer las instrucciones o que les digan qué acciones deben tomar a continuación.

Smartico.ai es una plataforma de marketing que ayuda a las empresas a crear programas atractivos de fidelización de clientes y a gamificar procesos mundanos. Apoyamos a nuestros clientes con una automatización CRM omnicanal que maximiza la participación en todos los puntos de contacto.

Estamos aquí para ayudar a nuestros clientes a maximizar su potencial de éxito. Lo logramos mediante el desarrollo de plataformas únicas y personalizadas que maximizan el potencial de sus negocios. El desarrollo de funciones de Smartico se basa en las solicitudes de sus clientes y los requisitos de los productos, lo que la convierte en una solución personalizada para iGaming.

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