Геймификация в управлении знаниями

Геймификация это использование игровых элементов в неигровых контекстах, в частности, для поощрения изменения поведения. Геймификация в управлении знаниями означает использование методов геймификации для мотивации сотрудников и других заинтересованных сторон вносить свой вклад в деятельность по обмену знаниями и участвовать в ней.

Геймификация — это использование элементов игрового дизайна в неигровых контекстах. Идея состоит в том, чтобы мотивировать людей, добавляя игровые элементы в неигровые ситуации. Геймификацию можно использовать для обучения, электронное обучение, продажи, технологические компании, SaaS, ставки на спорт, маркетинг, а также усовершенствование рабочих процессов. Это способ сделать работу более увлекательной, поощряя сотрудников за выполнение задач или достижение целей.

Чтобы получить максимальную отдачу от геймификации, вам нужно знать, как она работает. Геймификация — это способ мотивировать сотрудников помогая им достигать целей и узнавать что-то новое. Но как нам это сделать?

• Очки начисляются, когда сотрудник выполняет определенные задачи или имеет определенные достижения. Например, вы можете выставлять баллы за досрочное завершение проекта или получение похвалы от руководителя.

• Значки выдаются за выполнение определенных достижений в игре или получение высоких баллов в таких играх, как Angry Birds, где за прохождение уровней можно заработать больше очков, чем на предыдущем уровне. В сфере управления знаниями значки могут выдаваться за выполнение определенных курсовых работ или участие в обсуждениях на форумах компаний, посвященных этим курсам.

• Таблицы лидеров ранжируют сотрудников на основе набранных ими очков (например, соотношение побед и поражений). Система рейтингов использует данные из ленты активности или ленты активности каждого игрока, в которой отражены последние результаты, включая ежедневные публикации на форумах и несколько кликов по ссылкам в сообщениях других игроков.

Преимущества геймификации в управлении знаниями многочисленны. Это не только повышает вовлеченность, но и помогает сотрудникам достигать целей, расширять обмен знаниями, повышать производительность, сотрудничать и внедрять инновации. Геймификация повышает эффективность работы команды, поскольку основное внимание уделяется сильным сторонам каждого члена команды, а не сравнивая их друг с другом.

Геймификация — это процесс использования элементов игр для вовлечения сотрудников, повышения производительности и поощрения совместной работы. Идея геймификации заключается в том, что если вы сделаете рабочее место более похожим на игру, вы сможете мотивировать сотрудников работать лучше и достигать целей на более высоком уровне, чем обычно.

В бизнесе геймификация — мощный инструмент управления знаниями. Она повышает вовлеченность и помогает сотрудникам достигать целей и осваивать новые навыки. Путем геймификации процессов управления знаниями организации могут повысить мотивацию и производительность сотрудников.

На практике это означает использование игровых элементов в повседневной работе для достижения конкретных бизнес-целей или предоставления других преимуществ вашей компании или членам команды. Вы можете использовать игровую доску для отслеживания прогресса в достижении цели или составить списки лидеров, чтобы каждый мог видеть, кто побеждает в том или ином виде деятельности в организации (или даже в нескольких организациях).

Геймификация — это мощный инструмент управления знаниями, который поможет вашей команде достичь поставленных целей. Но дело не только в развлечениях и играх, но и в повышении вовлеченности сотрудников, а также в повышении эффективности совместной работы команд. В конце концов, геймификация — отличный способ стимулировать вовлеченность и участие, а также повысить производительность!

Smartico.ai это революционная платформа для геймификации в iGaming, Ставки на спорт, Лотерея и Финтех вертикали бизнеса. Запатентованное программное обеспечение компании предоставляет игрокам привлекательные стимулы, такие как бонусы/награды и участие в турнирах, чтобы заинтересовать игроков и мотивировать их к совершенствованию своих навыков в любимых играх и подняться на вершину таблицы лидеров и выиграть крупные призы.

Благодаря своим статистическим моделям Smartico поощряет новых игроков присоединиться к веселью и привлечь больше людей. Она также вносит интуитивные изменения, повышающие ценность игроков, повышающие вовлеченность и привлекательность пользователей. На виртуальной торговой площадке вы можете потратить баллы в обмен на реальные денежные бонусы, бесплатные вращения, ваучеры, подарочные карты, электронные устройства и многое другое!

Поделись этой статьей со своими друзьями!

Хотите узнать, как наши кампании, инициированные мероприятиями, могут повысить вовлеченность ваших клиентов до неузнаваемого уровня? Обратитесь к одному из наших экспертов для получения бесплатной демоверсии.