Como motivar sua equipe de trabalho e afiliados com a gamificação?

Atualizado em 15 de junho de 2022

Gamificação é o uso de técnicas de jogo no local de trabalho ou no ambiente de trabalho. Existem muitas empresas que criam competições internas entre seus funcionários e afiliados para que eles possam se envolver em uma atividade saudável e se desviar de rotinas de trabalho assustadoras. Além disso, as empresas também integram pontuações, prêmios, níveis, etc., para melhorar o nível de engajamento entre os funcionários no processo de gamificação. De acordo com pesquisas, cerca de 85% da força de trabalho que realizou o treinamento de gamificação indicou que se sente mais motivada. Ao contrário disso, aproximadamente 60% dos trabalhadores treinados não gamificados se sentiram monótonos e improdutivos durante o trabalho.

O conceito de gamificação não é o mais novo da empresa, pois, há alguns anos, o Google usava enigmas com o objetivo de atrair candidatos curiosos e habilidosos para vários cargos. Da mesma forma, a SAP também usou um aplicativo específico para que seus representantes de vendas participassem de atividades de gamificação e obtivessem medalhas à medida que avançavam.

Para fins de treinamento, a gamificação não é essencialmente uma forma de introduzir diversão e aprendizado em sua cultura corporativa. Na verdade, o objetivo principal é inspirar os trabalhadores e melhorar seu nível de satisfação com seus futuros cargos.

Existem várias maneiras pelas quais a gamificação motiva a força de trabalho, algumas delas são as seguintes:

Melhor engajamento emocional:

Nem é preciso dizer que seus funcionários não são robôs e, portanto, para manter o foco e a dedicação, a gamificação pode fazer maravilhas. Com a ajuda da gamificação, não apenas a confiança de seus melhores funcionários pode aumentar ainda mais, mas os trabalhadores menos produtivos também podem seja motivado de uma certa maneira para fazer o melhor.

A abordagem orientada à recompensa impulsiona o sucesso

Quando uma empresa associa a abordagem de gamificação a prêmios, isso acaba sendo um hábito positivo para a força de trabalho. Além disso, as empresas também integram recompensas junto com o desempenho, de forma que os funcionários não se sintam sobrecarregados enquanto trabalham. É assim que o modelo de gamificação aumenta a produtividade dos negócios como um todo.

A gamificação traz diversão e emoção

Seus funcionários logo se cansarão do ambiente competitivo e até mesmo da coleta contínua de pontos ou bônus. A gamificação, portanto, envolve uma fonte sustentável de entretenimento com a variedade de desafios que ela oferece. Assim, o local de trabalho provaria ser um espaço divertido, sem dúvida.

Aqui em Smartico, lançamos produtos de primeira linha e líderes software de gamificação que usa uma variedade de técnicas e desafios de jogo. Nosso modelo mais recente de gamificação processa uma jogabilidade consistente e promove uma sensação de alívio, engajamento de longo prazo e satisfação entre a equipe, ao mesmo tempo em que melhora gradualmente seu rendimento.

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