Comprender la gamificación en LMS
Si estás buscando entender la gamificación en LMS, ¡estás en el lugar correcto! ¡En este artículo aprenderás y entenderás lo que significa!
Por Smartico!
La gamificación es el uso de la mecánica del juego en contextos ajenos al juego.
La gamificación se ha convertido en una estrategia popular para atraer a los usuarios a aplicaciones que no son juegos al aprovechar su motivación para competir o alcanzar un estatus dentro de una comunidad.
El objetivo de la gamificación es fomentar los comportamientos deseados ofreciendo recompensas y reconocimientos en varios niveles. Esto proporciona una alternativa a los sistemas de recompensas tradicionales, que a menudo son demasiado inflexibles o costosos de implementar. También alienta a los empleados a ser más creativos y a comprometerse con su trabajo de una manera nueva.
La gamificación funciona porque brinda a las personas la oportunidad de jugar un juego que se adapte a sus habilidades, intereses y motivaciones. Esto crea oportunidades para que las personas aprendan nuevas habilidades, mejoren las existentes y amplíen su base de conocimientos existente, ¡mientras se divierten!
La gamificación se puede utilizar en muchas áreas, entre ellas:
-La gamificación en las redes sociales
-Gamificación en blockchain y NFT
-La gamificación en el aprendizaje electrónico y la educación
-Gamificación en los call centers
-La gamificación en las finanzas y la banca
-La gamificación en las apuestas deportivas
-¡¡¡¡Y más!!!!
Fomenta la socialización:
También es una excelente herramienta para crear una comunidad o para fomentar la socialización. Esto se puede hacer permitiendo a los usuarios chatear entre sí o haciendo que compartan su progreso en sus desafíos.
Además, la gamificación puede ayudar a crear un entorno más positivo en el que las personas sientan que pertenecen a la comunidad y que están avanzando hacia el logro de sus objetivos.
La gamificación también se utiliza como herramienta de marketing; anima a los usuarios a compartir información sobre tu producto en línea porque sienten que están siendo recompensados cuando lo hacen.
Hace que el aprendizaje sea divertido:
Uno de los mayores beneficios de la gamificación es que puede hacer que el aprendizaje sea divertido. Esto significa que es más probable que los alumnos quieran participar en una actividad de aprendizaje si saben que será divertida o atractiva. Además, la gamificación también se puede utilizar para motivar a los alumnos y hacer que se interesen más por un tema.
Mejora la participación:
Esto se debe a que la participación significa que las personas están interesadas en lo que están aprendiendo; no se trata solo de completar las tareas o de presentarse a clase.
Cuando los estudiantes estén más comprometidos, prestarán atención al material disponible, harán preguntas cuando sea apropiado, tomarán notas sobre lo que han aprendido y querrán aprender más sobre algo nuevo. La gamificación puede ayudar a los profesores a hacer que sus clases sean divertidas para que los alumnos quieran participar en las actividades de aprendizaje en lugar de evitarlas en la medida de lo posible.
Impulsa una competencia positiva entre los alumnos:
En pocas palabras, la competencia es buena. Alienta a las personas a mejorar e impulsa a las personas a aprender más.
Nos ayuda a aprender más rápido porque nos hace querer ganar el juego. Por eso siempre nos esforzamos más cuando tenemos algo en juego, un premio. Cuando se trata de aprender, ¡este impulso competitivo se puede aprovechar de muchas maneras!
El aprendizaje debe ser divertido y atractivo. Podemos utilizar la gamificación para animar a los alumnos a continuar su viaje de aprendizaje y a establecer nuevas metas para sí mismos. De esta manera, encuentran la motivación para superar sus limitaciones y mejorar sus habilidades. Con la gamificación, los usuarios se sentirán lo suficientemente motivados como para completar las tareas por su cuenta sin ninguna presión externa. Los beneficios de la gamificación van mucho más allá de mejorar los niveles de participación: ¡también pueden ayudarte a aumentar las tasas de retención entre los alumnos y a mejorar la retención de usuarios en tu empresa!
En el LMS (sistema de gestión del aprendizaje), la gamificación se utiliza para animar a los alumnos a completar sus cursos o tareas recompensándolos con puntos, insignias o monedas virtuales. Estas recompensas se otorgan en función de ciertos logros conseguidos por el alumno durante el aprendizaje.
3 formas de mejorar tu LMS con la gamificación
-Las tablas de clasificación pueden ser una gran motivación, especialmente si se utilizan para comparar a tus empleados con sus compañeros de trabajo. Las tablas de clasificación pueden ayudar a los empleados a evaluar su posición respecto a otros trabajadores e impulsar la motivación y la productividad.
-Las insignias son una forma divertida de reconocer los logros de sus empleados. Puedes personalizar estos premios con la marca de tu empresa o simplemente usarlos como una forma de mostrar las habilidades que las personas dominan. Además, compartir las insignias en las redes sociales es una excelente manera de conectarse con otras personas de su sector y ayudar a que su negocio crezca.
-Podrías considerar la posibilidad de crear un sistema de puntos dentro de tu LMS para hacer un seguimiento de las capacidades de aprendizaje en el futuro. Para que puedas utilizar esta técnica de forma eficaz, necesitarás un sistema de puntos coherente y vinculado a criterios específicos. La concesión de puntos puede contribuir en gran medida a motivar a los miembros del equipo y a dar a tu organización acceso a valiosos comentarios durante el proceso.
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