Гейміфікація для технологічних компаній

Оновлено 7 березня 2025 р.

Гейміфікація показав, що він може дати видатні результати в багатьох галузях, від роздрібної торгівлі до оздоровлення та освіта. Оскільки ця тенденція залишиться, ми, ймовірно, побачимо, що вона буде прийнята ширшим колом галузей промисловості, включаючи ІТ та технології.

У цій статті ми досліджуємо різні способи, якими ви можете впровадити гейміфікацію у своєму технологічному бізнесі, і як ви можете отримати від них користь.

Після тимчасового уповільнення в 2020 році Технологічний сектор почав набирати обертів на глобальному рівні, при цьому ставши більш стратегічними щодо своїх процесів підбору персоналу.

У цьому контексті та серед посиленої конкуренції технологічні компанії можуть використовувати гейміфікацію для впорядкування початкових етапів підбору персоналу, які часто є найбільш часовими та ресурсомісткими. Наприклад, ви можете використовувати гейміфіковані оцінки для перевірки кандидатів, включивши такі елементи, як смуги прогресу або таблиці лідерів, коли вони беруть участь у виклику кодування чи дизайну.

Технологічний сектор постійно розвивається, тому, щоб бути успішними, компанії повинні забезпечити, щоб їхні співробітники були в курсі останніх подій. Необхідне часте навчання, але це також може створити додатковий стрес для працівників.

Гейміфікація сеансів розвитку навичок може зробити процес більш привабливим і допомогти персоналу краще усвідомити свої вроджені сильні сторони. Полегшуючи співробітникам очікування нового тренінгу, ви допомагаєте створити робоче середовище, де інновації можуть процвітати.

Мікроуроки проводяться по телефону, тому навчання відчувається інтерактивним і більше схожим на мобільну гру. Плюс, ігрове мобільне навчання може бути економічно вигідним, якщо у вас велика кількість співробітників.

При майстерному впровадженні методи гейміфікації, такі як системи винагород, значки та нагороди, забезпечують сильний стимул технічним працівникам і в той же час підвищують їхнє почуття компетентності та цінності в компанії.

Опитування 2019 року показало, що майже 90% працівників заявили гейміфікація сприяє задоволенню роботою та змушує їх відчувати себе більш продуктивними.

Геймізація технологічних завдань та процесів також може полегшити роботу менеджерів та керівників, оскільки персонал, швидше за все, буде внутрішньо мотивований працювати краще та досягати своїх цілей.

Таке робоче середовище сприяє нестандартному мисленню, а це означає, що технічний персонал буде природно схильний придумувати рішення, які покращують подорож ваших клієнтів за допомогою гейміфікації.

Підніміть гейміфікацію на новий рівень за допомогою Smartico

Існує багато переваг, пов'язаних із впровадженням гейміфікації для програмних компаній та технологічних підприємств. Коли ви співпрацюєте з експертом з гейміфікації, наприклад Смартіко, ви отримуєте доступ до різноманітного фонду талантів і допомагаєте створити продуктивну атмосферу, яка підтримує технологічний дизайн, орієнтований на людину.

У Вашому розпорядженні команда експертів з гейміфікації для Ігеймінг компанії та підприємства в технологічній індустрії. Наші експерти глибоко розуміють, що змушує співробітників технологічної індустрії працювати і можуть проектувати на замовлення програмне забезпечення для гейміфікації щоб відповідати їхній внутрішній мотивації. Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися більше про нашу платформу гейміфікації та про те, як вона може створити чудовий досвід як для персоналу, так і для клієнтів.

Поділіться цією статтею зі своїми друзями!

Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.