15 найкращих методів гейміфікації для впровадження у вашому бізнесі сьогодні

Оновлено 7 березня 2025 р.

Якщо ви хочете використати всю силу гейміфікація, Вам необхідно знати кращі техніки гейміфікації.

Але що таке гейміфікація, і як вона може допомогти вашому бізнесу досягти успіху? У цій статті ми розглянемо 15 потужних методів, які ви можете використовувати, щоб забезпечити більш захоплюючий досвід користувача та збільшити дохід.

Ігри не просто розважальні; вони також збуджують та інформують нас. І тому, наприклад, індустрія відеоігор з великим відривом обігнала кіноіндустрію. Гра - це природна тяга людини. Діти проводять більшу частину свого часу, граючи, і це одна з головних причин, чому вони так швидко навчаються - вони стимулюють свій мозок, відкриваючи світ.

Гейміфікація - це процес застосування ігрової механіки до неігрових ситуацій та середовищ.

Ви можете створити гру або гейміфікувати процес, який зазвичай може розглядатися як нудний або повторюваний з різних причин. Гейміфікація може змусити ваше повідомлення залишатися незмінним, заохочувати певну поведінку або збільшити залученість.

З гейміфікацією на вашому боці ви також можете додати додатковий шар веселощів та хвилювання до навчання (наприклад, перетворити уроки на приємні місії).

Тож не пропустіть надання більшої кількості захоплюючий досвід своїм співробітникам, учням або клієнтам. Дізнайтеся про найкращі методи гейміфікації та про те, як їх використовувати, щоб максимізувати результати на всіх фронтах, у нашому списку 15 найкращих методів гейміфікації для впровадження у вашому бізнесі сьогодні.

Тепер давайте перейдемо до солодкого!

1. Влаштуйте вечірку запуску

Якщо ви перебуваєте в Індустрія електронного навчання, відзначте початок своєї подорожі на ура, щоб збудити свою команду тим, що має відбутися.

Надішліть інформаційний бюлетень, що викликає цікавість, з розповідями про попередні навчальні ініціативи та відгуками, які підкреслюють величезну цінність вашого курсу.

Заплануйте електронну кампанію та розподіліть її на кілька тижнів. Включіть кілька каналів зв'язку.

Халява - це також фантастичний спосіб залучити людей - вітайте їх крутими подарунками, бонусними балами або ваучерами.

2. Моніторинг прогресу

Слідкуйте за прогресом людей за допомогою контрольних точок гейміфікації. Ви можете позначити виконані завдання зіркою або галочкою.

Співробітники або учні відчують негайне задоволення та отримають швидкий розумовий поштовх, щоб продовжувати виконувати міцні результати.

3. Дайте людям свободу налаштовувати

Як люди, у нас є природне бажання висловити себе. Забезпечуючи середовище для людей, щоб розкрити свою творчість, щоб щось створити (незалежно від сфери їх роботи), вони вкладуть свій час та енергію, отримуючи задоволення, роблячи ваш продукт чи послугу якнайкраще.

4. Сприяти дружній конкуренції

Відзначення тих, хто працює найкраще, іноді може змусити інших відчувати себе недооціненими, а збереження балів може демотивувати учасників з низькими балами.

Але що, якщо ви винагороджуєте всіх за те, що вони побили їхні особисті найкращі результати?

Уникайте повідомляти всім, хто найслабший виконавець. Натомість дайте визнання більш ніж одній людині за одне і те ж досягнення.

5. Забезпечте візуально приємний досвід

Візуально приємні елементи здатні привернути увагу людей і змусити їх почувати себе набагато більш залученими до свого навчання чи роботи, а коли справа доходить до цукерок очей, яскраві кольори та графіка забезпечують найбільш візуально приємний досвід.

6. Провокуйте цікавість

Цікавість - один з найефективніших способів утримати людей залученими та бажати більшого. Ви можете викликати цікавість людей, наприклад, створивши виклик на основі послідовності (наприклад, 1-10) або використовуючи «cliffhanger», щоб вони хотіли продовжувати бачити, як закінчується історія.

7. Заохочуйте співпрацю

Командна робота дає набагато кращі ідеї та результати, ніж армії однієї людини.

Дозвольте людям пропонувати одне питання на тиждень, яке група може працювати над вирішенням разом. Кожен може проголосувати, які питання потребують вирішення в першу чергу. Витратьте кілька хвилин, розглядаючи кожну тему; якщо чиясь пропозиція виправляє проблему, визнайте їх і змусьте їх почувати себе оціненими.

{{cta-банер}}

8. Введіть захоплюючі виклики

Прості маленькі виклики можуть творити чудеса, щоб змусити користувачів встати і рухатися, і через їх простоту люди не можуть не приєднатися до розваг. Один хороший приклад такого виклику в дії походить. Завдання закликає людей запросити своїх друзів отримати перші 100 лайків на своїй сторінці. Є крихітний елемент гейміфікації, але він працює як шарм!

9. Підступна сила мікронавчання

Мікронавчання - це (як випливає з назви) невеликий вміст, створений для конкретної мети навчання. Зазвичай це займає 2 - 7 хвилин, і це не обов'язково потрібно робити в класі чи офісі.

Подумайте про потужні формати, такі як інтерактивні або анімовані відео та інфографіка.

10. Сприяти створенню середовища для «потоку»

Якщо завдання занадто просте, учень або працівник можуть швидко занудьгувати і втратити мотивацію виконувати якнайкраще. З іншого боку, якщо робота занадто складна, вони можуть швидко розчаруватися.

Ігровий досвід, який ви створюєте, повинен бути збалансованим. Завдання повинно збуджувати користувачів, кидаючи їм виклик, але воно також повинно бути в межах досяжності їх здібностей. Якщо ваша гра має цю особливу солодку точку, вона відкриє двері до того, що психолог Міхалі Циксентміхалі називає станом потоку.

11. Створіть таблиці лідерів

Таблиці лідерів виконують роль візуалізатора прогресу та перемоги. Вони також можуть бути використані для розпалювання дружньої конкуренції серед користувачів і можуть підвищити мотивацію зі значним ефектом.

Ви можете прив'язати бали до будь-якої точки даних, щоб посилити бажану поведінку.

Якщо ви хочете створити більше залучення та кращу продуктивність, винагороджуйте користувачів за послідовність, точність та хороші загальні результати.

Таблиці лідерів - це високоефективний спосіб змусити людей працювати як команда для досягнення цілей.

Однак індивідуальні таблиці лідерів також ефективні для стимулювання мотивації, точності та формування навичок.

12. Часті відгуки

Поговоріть про результати своїх людей. Розкажіть їм, що вони роблять правильно і що вони можуть працювати над вдосконаленням, щоб зберегти їх мотивованими стати найкращою версією себе.

Конструктивні бесіди про ефективність допомагають людям побачити, чого досягається (підвищує їхню впевненість) і де вони можуть покращитися (мотивує їх робити краще).

13. Нагороджуйте людей за їх досягнення

Наступні методи гейміфікації особливо добре працюють у Індустрія iGaming, але також мають силу мотивувати та залучати працівників та учнів.

• Значки — Значки дають людям почуття гордості за свої досягнення. Введіть прості спеціальні значки та запропонуйте кілька рідкісних, щоб змусити людей захопитися зайвою милею.

• Пункти — Хороша система балів може розблокувати бажання людей взяти участь в акції. Нагороджуйте їх невеликими призами протягом їхньої подорожі, оскільки вони перетворюються на кращих учнів та співробітників або більш лояльних клієнтів.

Крім того, дайте людям бали за вхід на ваш веб-сайт або навчальну систему, не пропускаючи днів.

• Рівні — Рівні показують учасникам, як далеко вони просунулися у своїй подорожі. Зазвичай люди просуваються на наступний рівень після того, як вони наберуть певну кількість очок. Як тільки вони досягають певної мети, стимулюйте їх, даючи їм нагороди та визнаючи їхні досягнення.

• Панелі прогресу — Бари, які показують прогрес у режимі реального часу, можуть підвищити мотивацію та підштовхнути гравців швидше виконувати свої завдання. Наприклад, вкажіть кількість виконаних завдань поспіль і скільки ще завдань попереду.

• Розблоковані — Дозволяючи людям розблокувати такі предмети, як додатковий вміст, унікальні елементи або розширені здібності, ви представляєте захоплюючий спосіб мотивувати їх продовжувати грати в гру.

Щоб уникнути плутанини або людей пропустити дію, не забудьте повідомити їм, що є секретні розблоковані заздалегідь, щоб вони могли зануритися в додатковий рівень хвилювання. Це допоможе запалити їх цікавість і додасть в гру ще один шар звикання.

14. Представляємо Рольову гру

Рольова гра - один з найбільш захоплюючих аспектів відеоігор. Дозволяючи людям стати на місце різних професіоналів, таких як лікар, юрист, інженер тощо, ви можете розкрити їх прихований потенціал, коли вони випробовують свою уяву. У процесі вони також освоюють нові навички та підвищують рівень емпатії.

Наприклад, за допомогою рольових ігор ви можете навчити групу майбутніх медсестер вирішувати стресові ситуації в лікарні. Дві людини можуть грати роль панічної матері та її сина, які потребують термінової медичної допомоги, а інша може бути медсестрою. У цій ситуації медсестра зможе перевірити свої навички реакції та здатність зберігати спокій під тиском.

15. Створіть захоплюючу історію

Потужний розповідь дозволить учням, працівникам та клієнтам залучити та захотіти повернутися за більшим. Людям потрібні історії, щоб відчути себе єдиним із світом і зрозуміти його. Ось чому вставка сильної історії в гейміфікований досвід може мати солідний і захоплюючий вплив на користувача. Придумайте історії, які зв'язуються з гравцями, і дайте їм знати, як виконання конкретних завдань просуне історію вперед. Зберігайте досвід інтерактивним, щоб стимулювати взаємодію.

Ключові переваги гейміфікації полягають у сфері залучення та мотивації. Це може означати все, від того, щоб дати людям поштовх регулярно відвідувати тренажерний зал до інвестування більше уваги та енергії у навчання або на робочому місці.

Однією з найцікавіших речей гейміфікації є те, що її можна застосувати практично до кожної галузі завдяки факторам мотивації та залученості.

Отже, куди прямує поїзд гейміфікації? Незалежно від того, наскільки ця концепція може розвиватися в майбутньому, гейміфікація довела свою цінність і залишається тут. Крім того, з появою нових технологій, таких як віртуальна реальність (VR), з'являться нові захоплюючі сфери, і це матиме величезний вплив на те, як підприємства всіх секторів залучають клієнтів і співробітників.

Незважаючи на те, що гейміфікація вже була впроваджена в багатьох сферах з великим успіхом, вона все ще знаходиться в зародковому стані. Оскільки відеоігри продовжують захоплювати засоби масової інформації, без яких ми зараз не можемо обійтися (комп'ютери, мобільні телефони тощо), гейміфікація продовжуватиме зростати, створюючи ніколи раніше небачені умови для успіху бізнесу.

Якщо вони розроблені правильно, захоплюючі ігрові елементи, застосовані до відповідних ситуацій, можуть допомогти працівникам, студентам та клієнтам відчути підвищення мотивації та залученості. За допомогою гейміфікації люди можуть знайти мотивацію зануритися у свою область вибору, розвиваючи навички та покращуючи свої здібності до збереження пам'яті.

Тож якщо ви шукаєте універсальне рішення для підвищення задоволеності та продуктивності працівників, учнів чи клієнтів, гейміфікація - це варіант, який ви повинні настійно розглянути... і Смартіко тут, щоб допомогти вам стріляти за зірками!

Як провідний гейміфікація та CRM Рішення для автоматизації Smartico пропонує:

• Різні інтуїтивні виклики та ігрові прийоми
• Високоцінні стимули, які заохочують довгострокові вірність та утримання, підвищення цінності гравців, посилення залучення та підвищити залучення користувачів.
• Багатовалютна/мова/Глибока підтримка бренду.
• Місії - залучайте гравців із веселими завданнями в режимі реального часу для соло або для кількох гравців.
• Очки — заохочуйте гравців продовжувати повертатися через очкові стимули та розблоковані.
• Значки — виділяйтеся серед інших за допомогою гладких значків і заробляйте безкоштовні обертання за кожен зароблений значок.
• Рівні — Гравці отримують досвід і спеціальні пільги після завершення кожного рівня або турніру.
• Стимули - Мотивуйте гравців повертатися за більше за допомогою унікальних нагород та бонусів.
• Маркетплейс - Гравці можуть актуалізувати свої бали, переводячи їх у готівку на безкоштовні ігрові обертання або інші нагороди, такі як ваучери на покупки в Інтернеті.
• Міні-ігри - Гравці можуть відновити свої почуття за допомогою коротких ігор, що заробляють нагороди.
• Турніри - Встановіть власні правила кваліфікації та запропонуйте своїм клієнтам потужний прилив ендорфінів за допомогою унікальної системи турнірів Smartico.
• Таблиці лідерів — встановлюйте щоденні, тижневі та щомісячні призи та спостерігайте, як ваша залученість користувачів стрімко зростає.
• Інтеграція бонусного двигуна - грошові бонуси, бонуси за безкоштовні обертання тощо.

І це лише крихітний зразок того, що пропонується. Smartico може допомогти вашій компанії зростати в геометричній прогресії, надаючи рішення, необхідні для виведення мотивації та залучення до вашого бізнесу на абсолютно новий рівень. Щоб розпочати свою подорож до неперевершеного успіху, забронюйте безкоштовну детальну демонстрацію сьогодні за адресою: https://smartico.ai/request-a-demo

Поділіться цією статтею зі своїми друзями!

Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.