Геймификация для технологических компаний

Обновлено 7 марта 2025 г.

Геймификация показала, что она может обеспечить выдающиеся результаты во многих отраслях, от розничной торговли до оздоровления и образование. Поскольку эта тенденция сохранится, мы, вероятно, увидим, что она будет принята в более широком спектре отраслей промышленности, включая информационные технологии и технологии.

В этой статье мы рассмотрим различные способы внедрения геймификации в свой технологический бизнес и какие преимущества вы можете извлечь из них.

После временного замедления темпов роста в 2020 году технологический сектор начал набирать обороты на глобальном уровне, уделяя при этом более стратегическое внимание процессам найма персонала.

В этом контексте и в условиях растущей конкуренции технологические компании могут используйте геймификацию для упрощения начальных этапов найма, которые зачастую требуют наибольших затрат времени и ресурсов. Например, вы можете использовать геймифицированные тесты для отбора кандидатов, добавляя такие элементы, как индикаторы прогресса или таблицы лидеров, пока они участвуют в заданиях по программированию или дизайну.

Технологический сектор постоянно развивается, поэтому для достижения успеха компании должны следить за тем, чтобы их сотрудники были в курсе последних событий. Необходимо частое обучение, но оно также может создать дополнительную нагрузку на сотрудников.

Игровые занятия по развитию навыков могут сделать процесс более увлекательным и помочь сотрудникам лучше понять свои врожденные сильные стороны. Облегчая сотрудникам подготовку к новому учебному курсу, вы помогаете создать рабочую среду, в которой будут процветать инновации.

Микроуроки проводятся по телефону, поэтому обучение происходит в интерактивном режиме и больше похоже на мобильную игру. Кроме того, геймифицированное мобильное обучение может быть рентабельным, если у вас большое количество сотрудников.

При умелом применении такие методы геймификации, как системы вознаграждений, значки и награды, служат мощным стимулом для технических сотрудников и в то же время повышают их компетентность и ценность в компании.

Опрос 2019 года показал, что почти 90% сотрудников заявили геймификация способствует удовлетворению от работы и заставляет их чувствовать себя более продуктивными.

Геймификация технических задач и процессов также может облегчить работу менеджеров и руководителей, поскольку у сотрудников больше шансов на внутреннюю мотивацию работать лучше и достигать поставленных целей.

Такая рабочая среда способствует нестандартному мышлению, а значит, технический персонал, естественно, будет склонен предлагать решения, которые улучшат жизнь ваших клиентов с помощью геймификации.

Выведите геймификацию на новый уровень с помощью Smartico

Внедрение геймификации дает множество преимуществ компаниям-разработчикам программного обеспечения и технологическим компаниям. Когда вы сотрудничаете с таким экспертом по геймификации, как Смартико, вы получаете доступ к разнообразному кадровому резерву и помогаете создать продуктивную атмосферу, способствующую технологическому проектированию, ориентированному на человека.

В вашем распоряжении команда экспертов по геймификации для iGaming компании и предприятия в сфере высоких технологий. Наши специалисты обладают глубоким пониманием того, что движет работой сотрудников в сфере высоких технологий, и умеют проектировать проекты на заказ программное обеспечение для геймификации в соответствии с их внутренней мотивацией. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о нашей платформе геймификации и о том, как она может доставить удовольствие как сотрудникам, так и клиентам.

Поделись этой статьей со своими друзьями!

Хотите узнать, как наши кампании, инициированные мероприятиями, могут повысить вовлеченность ваших клиентов до неузнаваемого уровня? Обратитесь к одному из наших экспертов для получения бесплатной демоверсии.