Gamificación para empresas de tecnología

Actualizado el 7 de marzo de 2025

Gamificación ha demostrado que puede ofrecer resultados sobresalientes en muchos sectores, desde el comercio minorista hasta el bienestar y educación. Dado que esta tendencia ha llegado para quedarse, es probable que la adopten una gama más amplia de sectores industriales, incluidos la TI y la tecnología.

En este artículo, exploramos las diferentes formas en las que puedes implementar la gamificación en tu negocio tecnológico y cómo puedes beneficiarte de ellas.

Tras una desaceleración temporal en 2020, el el sector tecnológico ha empezado a tomar fuerza a nivel mundial, al tiempo que se vuelve más estratégico en lo que respecta a sus procesos de contratación.

En este contexto y en medio de la creciente competencia, las empresas de tecnología pueden utilizar la gamificación para agilizar las etapas iniciales de la contratación, que suelen ser los que requieren más tiempo y recursos. Por ejemplo, puedes usar evaluaciones gamificadas para seleccionar a los candidatos incluyendo elementos como barras de progreso o tablas de clasificación mientras participan en un desafío de programación o diseño.

El sector tecnológico está en constante evolución, por lo que, para tener éxito, las empresas deben asegurarse de que su personal se mantenga al día con los últimos avances. La formación frecuente es necesaria, pero también puede suponer un estrés adicional para los empleados.

La gamificación de las sesiones de desarrollo de habilidades puede hacer que el proceso sea más atractivo y ayudar al personal a ser más consciente de sus puntos fuertes innatos. Al facilitar que los empleados esperen con ansias una nueva sesión de formación, estás ayudando a crear un entorno de trabajo en el que la innovación pueda prosperar.

Las microlecciones se imparten por teléfono, por lo que el aprendizaje es interactivo y se parece más a un juego móvil. Además, aprendizaje móvil gamificado puede ser rentable si tiene un gran número de empleados.

Cuando se implementan de manera experta, las técnicas de gamificación, como los sistemas de recompensas, las insignias y los premios, proporcionan un fuerte incentivo a los empleados del sector tecnológico y, al mismo tiempo, aumentan su sentido de competencia y valor dentro de la empresa.

Una encuesta de 2019 reveló que casi el 90% de los empleados afirmaron la gamificación contribuye a la satisfacción laboral y hace que se sientan más productivos.

La gamificación de las tareas y los procesos tecnológicos también puede facilitar el trabajo de los gerentes y supervisores, ya que es más probable que el personal esté intrínsecamente motivado para desempeñarse mejor y cumplir sus objetivos.

Este tipo de entorno de trabajo favorece el pensamiento innovador, lo que significa que el personal técnico se inclinará naturalmente por encontrar soluciones que mejoren el recorrido de sus clientes con la gamificación.

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