Гейміфікація в армії: новий спосіб формування героїв завтрашнього дня

У збройних силах є багато процесів і систем, які ідеально підходять для Гейміфікація, і оскільки військові часто беруть участь у небезпечних ситуаціях, вони використовують це рішення набагато довше, ніж більшість галузей у комерційному світі, щоб його новобранці перетравлювали та засвоювали інформацію швидше та ефективніше. Крім того, ті, хто працює в армії, вже мають орієнтоване на місію та орієнтоване на авантюри мислення, а також систему виконання конкретних завдань у рамках своїх ролей. Отже, військові вже глибоко опинилися в окопах гейміфікації, і в цій статті ми дослідимо, що вони роблять, щоб максимально використати це.

Гейміфікація - це процес застосування елементів гри до неігрових ситуацій, щоб краще залучити та мотивувати користувачів. Використання гейміфікації практично універсальне і може застосовуватися в будь-якій ситуації чи бізнесі. Це може підвищення продуктивності праці на робочому місці, заохочувати фізичні навантаження, підвищити утримання клієнтів і вірність (у всіх галузях та галузях) та багато іншого.

Гейміфікація спрямована на те, щоб надихнути людей взаємодіяти з контентом та знаходити задоволення та сенс у тому, що інакше можна розглядати як найбільш буденні завдання.

Деякі галузі, як правило, ненадійні щодо гейміфікації через відсутність ясності щодо того, що вона може зробити для них, як її впровадити, як це приносить користь їм та їхнім клієнтам та що вони можуть отримати від цього. Однак, коли справа доходить до переваг, пов'язаних з гейміфікацією, небо є межею.

Останнім часом спостерігається прагнення скоротити навчання в реальному часі, і, охопивши сучасні технології, підприємства та організації можуть мінімізувати тривалість навчального процесу, забезпечити більшу гнучкість та залучити новобранців з розумним та захоплюючим навчальним досвідом.

А QinetiQ XCite Наприклад, проект зумів продемонструвати Королівському флоту, як гейміфікація може покращити процес навчання, показавши змішане, захоплююче та інтерактивне цілодобове навчання. Процес навчання був персоналізований для всіх учнів шляхом впровадження суміші шарів інновацій, включаючи гейміфікацію та розумне, персоналізоване навчання, в унісон із сценаріями віртуальної реальності на основі команд.

Чудова річ у гейміфікації полягає в тому, що вона пропонує захоплюючий досвід навчання, який, у свою чергу, творить чудеса, мотивуючи людей прагнути до максимальної продуктивності та позитивних змін у поведінці.

Зростання завдяки дружній конкуренції, а також сильне почуття досягнень ще більше посилюються нагородами. Комбо навчання та робота в команді може працювати як магія для зв'язування людей по всьому світу, і всі команди можуть відстежувати свою ефективність, обговорювати сфери вдосконалення та спільно планувати свої наступні навчальні пригоди.

Військові установи по всьому світу вже багато років приносять інновації, і гейміфікація була рушійною силою для залучення новобранців. Гейміфікація також широко використовується для навчання та розвитку у збройних силах. Коли справа доходить до гейміфікації військового досвіду, можна скоротити лише найпотужніші методи, щоб персонал був в курсі навчань та запам'ятовував, що їм потрібно, щоб допомогти врятувати життя та поводитися з високоякісним обладнанням, наданим їм, з максимальною обережністю та точністю.

Ігрові елементи

Багато програм військових шкіл можна випробувати як гейміфіковані квести або місії. Усі вони мають визначений початок, середину та кінець з чіткими цілями, яких потрібно досягти. Наприклад, базова підготовка зазвичай становить 8-12 тижнів, протягом яких потрібно виконати конкретні цілі, щоб перейти до наступних етапів. Сюди входить проходження тесту на фізичну підготовку, оцінка стрільби та загальне завершення навчального курсу. Місії мають різні контрольно-пропускні пункти, кожна з яких має свої конкретні цілі та нагороди, і якщо особа чи група не відповідають встановленим критеріям, просування затримується до їх виконання.

Симулятори

Моделювання розглядається як найдавніша форма гейміфікації в армії. Це підхід, який військові використовують для перевірки здатності людей поводитися з високоякісним обладнанням, таким як винищувачі або підводні човни, не фізично відправляючи новобранця, таким чином загрожуючи дорогоцінному обладнанню, перш ніж вони будуть повністю готові його експлуатувати. У міру розвитку методів і прийомів військові продовжували впроваджувати все більше і більше того, що ми зараз знаємо як гейміфікація, що означало, що новобранці могли оцінюватися за їх результативністю в моделюванні та мати місії, які їм потрібно було пройти, щоб закінчити навчання або конкурувати зі своїми однолітками.

Думаючи про цей тип моделювання, люди часто уявляють собі великі стручки моделювання польоту. Сучасні симуляції, однак, також можна отримати доступ через мобільні пристрої. Крім того, офіцери можуть скористатися перевагами віддаленої гейміфікації для практики моделювання, де вони вирішують логістичні проблеми або керують ресурсами. Ці гейміфіковані моделювання дають людям чудову можливість безперешкодно досліджувати різні сценарії та намагатися досягти найкращих можливих балів.

Ключові навички

Не всі приклади військової гейміфікації передбачають глибоке та складне моделювання, але без навчальних тренувань та тестів на майстерність військові не були б здатні на багато чого. Є багато стресових робочих місць, але деякі з них можна порівняти з тиском ризикувати власним життям під нападом ворога, а це означає, що новобранцям недостатньо бути пристойними/хорошими у своїй роботі - вони повинні стати майстрами мистецтва війни. У багатьох випадках підвищення рівня в армії означає пройти жорстку фізичну підготовку. Однак є також багато навчання та розвитку, які можна зробити віддалено. Наприклад, гейміфікація в поєднанні з дистанційним навчанням надзвичайно корисна для медиків та військових інженерів для запам'ятовування правильних процедур та для офіцерів, щоб навчити себе приймати швидкі та розумні керівні рішення.

{{cta-банер}}

визнання

Гейміфікація може бути включена в багато форм визнання, найбільш очевидними для людей поза сферою є військові нагороди, такі як значки почесті та медалі. Різні місії дають різні нагороди на різних етапах прогресування. Наприклад, проходження часткового розгортання на E-4 (або нижче) може бути нагороджено медаллю за досягнення армії, тоді як E-6 (або нижче) може бути нагороджений медаллю за похвалу армії. Для вищих рівнів новобранці можуть заробляти інші нагороди за найкращі досягнення, включаючи медалі кампанії чи закордонних медалей, бронзову зірку тощо.

Багато форм визнання також гарантують рекламні бали, які можна використовувати для фактичного підвищення рангу. Після того, як списки просування будуть розкриті для всіх, вони можуть служити таблицями лідерів/табло, де будуть зараховані лише новобранці, які перевищують певний рівень досягнень.

Нагороди

У армії можна заробляти різні нагороди, включаючи підвищення, підвищену оплату праці, стрічки, нагороди та медалі. Стимули також відіграють невід'ємну роль у військовому просуванні. Просування по службі може надати офіцерам стимул, необхідний їм, щоб відчувати себе впевненіше у своєму життєвому виборі та знизити ризик сумнівів та низької впевненості, коли вони стикаються з певними завданнями.

Як люди, ми не можемо функціонувати без здорової дози соціалізації та валідації.

Наша потреба у перевірці значно зросла з моменту винаходу соціальних медіа, і сучасні працівники також повинні відчувати, що те, що вони приносять до столу, цінується, щоб відчувати себе щасливими на робочому місці.

Одним з найдавніших інструментів нагородження працівників за їх наполегливу працю є надання їм підвищення або підвищення на нову посаду. На жаль, як власник бізнесу або офіцер, ви не можете просувати людей щомісяця, тому потрібно впроваджувати альтернативи, щоб зберегти їх на 100%.

На щастя, гейміфікація може надати людям перевірку, необхідну для підтримки чіткості високого рівня. Залежно від галузі, це досягається за допомогою винагород, ваучерів або навіть віртуальних привітань за добре виконану роботу.

Тепер давайте розглянемо ключові мотиваційні переваги гейміфікації в навчанні та на робочому місці:

• Гейміфікація підвищує мотивацію, коли працівники отримують винагороду та отримують перевірку за свої зусилля: Для цього підприємства також можуть використовувати таблиці лідерів, щоб заохотити людей прагнути бути найефективнішими працівниками.
• Гейміфікація підтримує командний дух: Ви можете об'єднати людей у команди і давати їм завдання для виконання. Щоб виграти приз, вони повинні працювати разом і виконувати завдання своєчасно і задовільно.
• Гейміфікація може дати працівникам здорове почуття конкуренції: Підтримуючи конкурентний дух у робочому просторі, підприємства можуть підвищити продуктивність та підвищити дохід.
• Гейміфікація дозволяє людям відчувати контроль над своєю подорожжю вгору: Такі інструменти, як списки справ та сигнали прямих дій, допомагають людям відстежувати свій розвиток та виконувати свої завдання швидше та ефективніше. Ви також можете дати окремим особам та командам відгуки про їхню ефективність, щоб вони знали свої слабкі місця та сфери, які потребують вдосконалення.
• Гейміфікація робить працівників щасливішими: Гейміфікація допомагає людям розірвати ланцюги буденності. Згідно з останніми опитуваннями, окрім підвищення продуктивності, гейміфікація також підтримує залучення людей і робить чудеса, коли справа доходить до утримання талановитих людей протягом тривалого періоду часу. Результати показали, що майже 50% працівників вважають, що гейміфікація підвищує залученість, тоді як 72% сказали, що це надихає їх бути більш продуктивними.
• Гейміфікація збільшує фокус: Як би ми не намагалися залишатися на точці, у всіх нас є певні теми, які втомлюють нас із розуму, і, незважаючи на нашу потребу залишатися зосередженими, іноді наш розум відмовляється грати разом. Гейміфікація є високоефективним інструментом для людей, які мають проблеми з зосередженням уваги на роботі чи навчанні. Нудні предмети можуть зіпсувати нашу фокус, але при гейміфікації вони стають набагато більш захоплюючими та приємними. Системи винагород є ключовим елементом, на який потрібно звернути особливу увагу, коли справа доходить до збереження гострого фокусу.
• Гейміфікація допомагає нам запам'ятати: Ігри, розроблені з обережністю, допомагають нам згадати та використовувати знання та навички, які ми засвоїли. Щоб допомогти людям ефективніше використовувати свої знання, ви повинні забезпечити захоплюючу діяльність, конструктивний зворотний зв'язок та записувати історії. Відчуваючи себе зануреними у веселі заняття, люди починають цінувати та знаходити справжній сенс у наданому вмісті. Коротко- та довгострокову пам'ять можна покращити за допомогою досвіду, актуальності, повторення та насолоди.

Якщо розроблені обережно, захоплюючі ігрові елементи, застосовані до відповідних ситуацій, можуть допомогти клієнтам, студентам, працівникам та військовослужбовцям відчути підвищення мотивації та залученості. За допомогою гейміфікації люди можуть знайти мотивацію брати участь і зануритися в досвід, отримуючи знання, необхідні для того, щоб піднятися вище звичайного.

Тож якщо ви шукаєте універсальне рішення для підвищення задоволеності та продуктивності, Gamification — це варіант, який ви повинні настійно розглянути, незалежно від того, працюєте ви у військовій чи будь-якій іншій галузі - і ми тут, щоб допомогти вам максимально використати це!

Коли справа доходить до гейміфікації, Smartico.ai є надійним і всесвітньо визнаним лідером у цій галузі. І хоча він має щільний акцент на Ігеймінг, Казино, і Ставки на спорт галузі, Smartico.ai можна інтегрувати та допомогти будь-якому бізнесу досягти нових рівнів успіху, включаючи торгівлю акціями.

Smartico.ai є лідером у наданні найсучаснішої гейміфікації та CRM програмні рішення для автоматизації. Його інструмент CRM поєднує дані аналітики гравців з алгоритмами машинного навчання, щоб допомогти підприємствам різних галузей глибше зрозуміти людей та їх потреби, а також надавати цінну інформацію про дані для забезпечення збереження, лояльності та багато іншого.

Як провідне рішення для гейміфікації та автоматизації CRM, Smartico пропонує наступне:

• Різні інтуїтивні виклики та ігрові прийоми.
• Високоцінні стимули, які заохочують довгострокову лояльність та утримання, підвищують цінність гравців, посилюють залучення та сприяють залученню користувачів.
• Багатовалютна/мова/Глибока підтримка бренду.
• Місії - залучайте гравців із веселими завданнями в режимі реального часу для соло або для кількох гравців.
• Очки — заохочуйте гравців продовжувати повертатися через очкові стимули та розблоковані.
• Значки — виділяйтеся серед інших за допомогою гладких значків і заробляйте безкоштовні обертання за кожен зароблений значок.
• Рівні - Гравці отримують досвід та спеціальні пільги після кожного успішного рівня або завершення турніру.
• Стимули - Мотивуйте гравців повертатися за більшою кількістю унікальних нагород та бонусів.
• Маркетплейс - Гравці можуть актуалізувати свої бали, переводячи їх у готівку на безкоштовні ігрові обертання або інші нагороди, такі як ваучери на покупки в Інтернеті.
• Міні-ігри - Гравці можуть відновити свої почуття за допомогою коротких ігор, що заробляють нагороди.
• Турніри - Встановіть власні правила кваліфікації та запропонуйте своїм клієнтам потужний прилив ендорфінів за допомогою спеціальної турнірної системи Smartico.
• Таблиці лідерів — встановлюйте щоденні, тижневі та щомісячні призи та спостерігайте, як ваша залученість користувачів стрімко зростає.
• Інтеграція бонусного двигуна - грошові бонуси, бонуси за безкоштовні обертання тощо.

І це лише невеликий зразок того, що пропонується. Smartico може допомогти вашому бізнесу зростати в геометричній прогресії, надаючи рішення, необхідні для виведення мотивації у вашій компанії на абсолютно новий рівень. Забронюйте безкоштовну детальну демонстрацію сьогодні за адресою: https://smartico.ai/request-a-demo 

Команда Smartico.ai бажає вам удачі у вашій подорожі вперед!

Поділіться цією статтею зі своїми друзями!

Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.