Гейміфікація навчання на робочому місці: веселий та ефективний спосіб підвищити кваліфікацію працівників

У всьому світі робочі місця перебувають у постійному стані зміни, при цьому різні аспекти, такі як середовище на робочому місці, стилі управління та уподобання працівників, постійно змінюються. Технологічний прогрес ввів нові можливості та переваги для бізнесу, що призвело до зміни поколінь у робочій силі. Зі зростанням віддаленої роботи через її ефективність та популярність серед молодих працівників, які виходять на ринок праці, помітно зросло впровадження гейміфікації на робочому місці.

Підприємці, керівники бізнесу та менеджери людей все частіше звертаються до корпоративної гейміфікації, щоб просувати інтерактивні можливості серед колег та підвищити ефективність бізнесу та управління. Ефективність гейміфікації не обмежується місцевим або офісним середовищем, але також може бути однаково ефективною в ситуаціях віддаленої роботи. Він може бути розроблений відповідно до цифрових заходів з побудови команди, корпоративного навчання, програм підвищення кваліфікації та цифрових інструментів, призначених для підвищення продуктивності.

-Знайдіть час, щоб прочитати наші різні статті

-https://smartico.ai/crm-management-services/ -https://smartico.ai/gamification-healthwellbeing/

-https://smartico.ai/gamification-large-small-businesses/ -https://smartico.ai/gamification-impact-user-behavior/

-https://smartico.ai/gamification-for-education/

-https://smartico.ai/gamification-mobile-apps/

-І більше відвідайте наш блог! (https://smartico.ai/clever-from-smartico/)!

Інноваційні методи навчання на робочому місці розвинулися, і гейміфіковане навчання є однією з них. Цей підхід інтегрує ігрові функції, включаючи значки та бали, у навчальні курси, додаючи новий вимір традиційним методам навчання. Скориставшись психологічними принципами, гейміфіковане навчання захоплює учнів і заохочує їх виконувати повсякденні та повторювані завдання, навіть якщо вони ризикують помилитися. Дослідження показали, що використання гейміфікації в навчанні працівників призвело до позитивних результатів, таких як покращення процесу підбору персоналу, зниження темпів плинності працівників, сприяння впровадженню нового програмного забезпечення та підвищення ефективності окремих працівників. Гейміфікація стала ефективним інструментом трансформації навчання та розвитку на робочому місці.

Ось деякі з ключових причин, чому ви повинні розглянути можливість гейміфікації свого робочого місця:

Залучення працівників

Успіх онлайн-навчальної програми залежить від того, наскільки ефективно вона може залучити учнів. Без їх уваги і активної участі люди навряд чи вчаться і розвинуть нові навички. Одним з ефективних способів залучити учнів є гейміфікація, особливо за допомогою спеціальних ігор. Ці ігри привносять елемент задоволення в процес навчання, дозволяючи користувачам отримувати знання, навіть не усвідомлюючи, що вони проходять тренінг. Для них це просто гра, але чим більше вони грають, тим більше вони вчаться.

Спеціальні ігри також представляють сюжетну лінію, яка утримує увагу гравців, поки вони не досягнуть кінця. Більше того, отримання негайного зворотного зв'язку та винагород мотивує учнів прагнути до кращих результатів кожного разу, коли вони беруть участь у навчальній програмі. Використовуючи гейміфікацію з користувацькими іграми, учні можуть насолоджуватися процесом навчання та з більшою ймовірністю зберігати отриману інформацію, що в кінцевому підсумку призводить до кращої продуктивності та результатів для організації.

Соціальна взаємодія та командна робота

Гейміфікація може бути ефективним способом створення конкурентного середовища на робочому місці, сприяючи залученню працівників та зв'язуванню команди, одночасно сприяючи навчанню в основних сферах їхньої роботи. Застосовуючи ігрові функції, люди можуть конкурувати один з одним, відчуваючи, що вони є частиною більшої команди.

Коли однодумці збираються разом для досягнення спільної мети, все можливо. Використання гейміфікації на робочому місці об'єднує людей, які поділяють однакові цілі та інтереси, заохочуючи співпрацю та залучення. Сьогоднішні працівники шукають здорову та процвітаючу культуру праці, яка сприяє особистому та організаційному зростанню, а гейміфікація - це веселий та захоплюючий спосіб задовольнити ці очікування. Фірми повинні надавати пріоритет створенню робочого середовища, яке заохочує командну роботу та співпрацю для досягнення успіху.

Глобальне звернення

Дослідження показали, що гейміфікація є ефективним інструментом для покращення навчання серед людей різного віку. Враховуючи, що працівники, такі як працівники роздрібної торгівлі та продуктів, складаються з різноманітної групи людей у різних вікових категоріях, впровадження гейміфікованого навчання може забезпечити широке залучення.

Крім того, гейміфікація має широку привабливість для різних демографічних груп, включаючи гендер та рівень освіти. Включивши різноманітні ігрові механіки, організації можуть адаптувати свою стратегію гейміфікації відповідно до унікальних уподобань та інтересів кожного працівника. Наприклад, деякі співробітники можуть насолоджуватися грою в ігри, а інші можуть віддати перевагу можливості заробити винагороди або визнання. Ефективна стратегія гейміфікації використовуватиме поєднання тактик для задоволення різноманітних мотивацій, які існують у робочій силі.

Збільшення збереження знань

Навчання можна досягти різними методами, при цьому люди зазвичай зберігають інформацію, яку вони чують, пишуть, бачать або роблять, різною мірою. Однак гейміфіковане навчання пропонує унікальний підхід, який поєднує всі ці заходи в один захоплюючий досвід. Залучаючи учнів таким чином, вони можуть поглинати та зберігати нову інформацію протягом більш тривалого періоду після завершення навчальної програми.

Крім того, гейміфікація часто використовує вмілі методи розповіді, які дозволяють учням візуалізувати та повністю осягнути предмет. Це дозволяє їм краще згадувати та застосовувати знання, отримані в реальних ситуаціях. Завдяки гейміфікації учні можуть брати участь у захоплюючому досвіді, який покращує їхнє розуміння та збереження інформації.

Творчість та інновації

Гейміфікація може надихнути співробітників досліджувати інноваційні рішення, розміщуючи їх у складних ситуаціях. Включення різних елементів у серйозну гру може ознайомити їх зі складними сценаріями, з якими вони можуть зіткнутися в реальних ситуаціях. Як результат, навчальні ігри служать ефективним інструментом для просування творчості та інновацій на робочому місці.

Використовуючи гейміфікацію, працівникам дозволяється підходити до проблем з нових і нетрадиційних ракурсів. Це дозволяє їм розвивати свої навички вирішення проблем і більш творчо думати про потенційні рішення. Викликаючи співробітників сценаріями високих ставок, гейміфікація заохочує їх мислити нестандартно та досліджувати унікальні підходи до складних питань.

Відстеження прогресу співробітників

Традиційні одноразові навчальні курси не дають працівникам можливості відстежувати свій прогрес після завершення курсу. Хоча вони знають, що закінчили навчання, їм не залишається відчутного способу виміряти їх постійний розвиток. Формування знань та навичок вимагає часу, і працівники повинні розуміти, як вони прогресують після закінчення навчання.

Навпаки, ігровий досвід навчання виходить за рамки одного курсу, пропонуючи працівникам спосіб відстежувати свій прогрес з часом. Цього можна досягти за допомогою значків, які представляють рівень знань та навичок, яких досяг працівник, або за допомогою таблиць лідерів, які дозволяють працівникам порівнювати свій прогрес зі своїми однолітками. Забезпечуючи миттєвий зворотний зв'язок та візуальні досягнення, гейміфікація створює відчуття впевненості та мотивації для співробітників продовжувати розвивати свої навички та знання.

Підвищена мотивація

Включення гейміфікації в онлайн-навчальні програми може сприяти соціальна атмосфера, де працівники мотивовані взаємодіяти один з одним і ділитися своїм навчальним прогресом. Використання значків, нагород та табло може стимулювати здорову конкуренцію серед колег, мотивуючи всіх прагнути до отримання більших досягнень та вищих балів. Такий підхід створює веселе та грайливе середовище навчання, яке підвищує залученість працівників.

Більше того, спеціальні спільні ігри, які потребують участі кількох співробітників, можуть ще більше покращити почуття спільноти та командної роботи на робочому місці. Багато інструментів для створення ігор пропонують ігри, які кидають виклик співробітникам працювати разом, щоб розкрити підказки та розгадати таємниці. Цей тип гри може зміцнити зв'язки між колегами та сприяти позитивній культурі праці.

Нижче наведено список найпотужніших методів, які ви можете застосувати сьогодні для успішної гейміфікації свого робочого простору.

1. Таблиці лідерів

Таблиці лідерів можуть бути ефективним способом продемонструвати очки, зароблені учнями під час їхньої подорожі розвитку. Однак важливо переконатися, що конкуренція є здоровою і щоб учні були мотивовані працювати краще за інших для самовдосконалення. Ви можете налаштувати таблицю лідерів, щоб усі відчували себе гідними та успішними.

2. Значки

Визнаючи та нагороджуючи хороші результати за допомогою значків, учні мотивуються прагнути до досконалості, щоб заробити найбажаніші значки. Важливо враховувати різні фактори, такі як загальна ефективність, своєчасне виконання завдань, виконання домашніх завдань та інші відповідні критерії при присвоєнні значків, щоб переконатися, що вони точно відображають досягнення учнів.

3. Рольова гра

Рольові ігри можуть бути цікавим способом розкрити прихований потенціал учнів, коли вони випробовують свою уяву. Це також може допомогти їм освоїти нові навички та підвищити рівень емпатії.

4. Конкурси

Створення конкурентного середовища може бути куленепробивним гейміфікованим рішенням для підвищення мотивації. Встановлення певних правил та стандартів може допомогти учням дотримуватися вказівок та заробляти бали за клас.

5. Візуальні

Візуально приємні елементи можуть збільшити залученість учнів і змусити їх почувати себе більш зануреними в процес навчання. Яскраві кольори та графіка забезпечують найбільш візуально приємний досвід навчання.

6. Онбордингові місії

Місії з впровадження можуть допомогти новачкам зрозуміти основи компанії весело. Ви можете збільшити веселий циферблат, даючи працівникам невеликі винагороди за їхні досягнення на цьому шляху.

7. Турніри та змагання

Введення дружніх змагань і турнірів може підвищити мотивацію людей. Таблиці лідерів та табло можуть відстежувати їхні досягнення та мотивувати їх робити все можливе, щоб заробити місце серед найкращих виконавців.

8. Конструктивний зворотний зв'язок

Надання конструктивного зворотного зв'язку - це чудовий спосіб підтримувати рух учнів, коли вони просуваються через кожен рівень гри. Це дозволяє їм відстежувати свій прогрес і відповідно вносити поліпшення.

Поняття гейміфікації може здатися страшним для тих, хто з нею не знайомий. Однак, як тільки він розбитий, стає зрозуміло, що це просто метод зробити традиційне навчання більш цікавим і захоплюючим. Гейміфікація може застосовуватися в різних галузях промисловості, бізнесі та відділах, і це може принести користь людям у цих відділах.

Сьогодні гейміфікація є більш цінною, ніж будь-коли, як для співробітників, так і для бізнесу. Це стратегія, яка може допомогти покращити культуру компанії, незалежно від того, чи шукаєте ви способи залучення віддалених співробітників, шукаєте кращий підхід до навчання на майбутнє або просто прагнете покращити загальну культуру вашої компанії.

Коли справа доходить до гейміфікації, Smartico.ai є надійним і всесвітньо визнаним лідером у цій галузі. І хоча він зосереджений на індустрії iGaming, казино та спортивних ставок, Smartico.ai може бути інтегрований і допомогти будь-якому бізнесу досягти нових рівнів успіху.

Smartico.ai є лідером у наданні найсучасніших програмних рішень для гейміфікації та автоматизації CRM. Його інструмент CRM поєднує дані аналітики гравців з алгоритмами машинного навчання, щоб допомогти підприємствам різних галузей глибше зрозуміти людей та їх потреби, а також надавати цінну інформацію про дані для забезпечення збереження, лояльності та багато іншого.

Як провідне рішення для гейміфікації та автоматизації CRM, Smartico пропонує наступне:

• Різні інтуїтивні виклики та ігрові прийоми.
  
  
• Високоцінні стимули, які заохочують довгострокову лояльність та утримання, підвищують цінність гравців, посилюють залучення та сприяють залученню користувачів.
  
  
• Багатовалютна/мова/Глибока підтримка бренду.
  
  
• Місії - залучайте гравців із веселими завданнями в режимі реального часу для соло або для кількох гравців.
  
  
• Очки — заохочуйте гравців продовжувати повертатися через очкові стимули та розблоковані.
  
  
• Значки — виділяйтеся серед інших за допомогою гладких значків і заробляйте безкоштовні обертання за кожен зароблений значок.
  
  
• Рівні - Гравці отримують досвід та спеціальні пільги після кожного успішного рівня або завершення турніру.
  
  
• Стимули - Мотивуйте гравців повертатися за більшою кількістю унікальних нагород та бонусів.
  
  
• Маркетплейс - Гравці можуть актуалізувати свої бали, переводячи їх у готівку на безкоштовні ігрові обертання або інші нагороди, такі як ваучери на покупки в Інтернеті.
  
  
• Міні-ігри — Гравці можуть відновити свої почуття за допомогою коротких ігор, що заробляють нагороди.
  
  
• Турніри - Встановіть власні правила кваліфікації та запропонуйте своїм клієнтам потужний прилив ендорфінів за допомогою спеціальної турнірної системи Smartico.
  
  
• Таблиці лідерів — встановлюйте щоденні, тижневі та щомісячні призи та спостерігайте, як ваша залученість користувачів стрімко зростає.
  
  
• Інтеграція бонусного двигуна - грошові бонуси, бонуси за безкоштовні обертання тощо.

І це лише невеликий зразок того, що пропонується.

Незалежно від того, які рішення для гейміфікації вас можуть зацікавити, Smartico.ai може допомогти вам задовольнити ваші короткострокові та довгострокові цілі шляхом надання рішень, необхідних для виведення залучення клієнтів та мотивації працівників/учнів на абсолютно новий рівень.

Щоб почати будувати більш успішний бізнес за допомогою Gamification, приєднуйтесь до клубу переможців та забронюйте безкоштовну демонстрацію вже сьогодні за адресою:

https://smartico.ai/request-a-demo

Команда Smartico.ai бажає вам удачі у вашому діловому шляху вперед.

Поділіться цією статтею зі своїми друзями!

Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.