Игровое обучение на рабочем месте: увлекательный и эффективный способ повысить квалификацию сотрудников

Во всем мире рабочие места постоянно меняются, и различные аспекты, такие как рабочая среда, стили управления и предпочтения сотрудников, постоянно меняются. Технологический прогресс открыл новые возможности и преимущества для бизнеса, что привело к смене поколений рабочей силы. В связи с распространением удаленной работы благодаря ее эффективности и популярности среди молодых работников, выходящих на рынок труда, заметно расширилось внедрение геймификации рабочих мест.

Предприниматели, бизнес-лидеры и менеджеры по управлению персоналом все чаще обращаются к корпоративной геймификации для продвижения интерактивных возможностей среди коллег и повышения эффективности бизнеса и управления им. Геймификация эффективна не только в локальной или офисной среде, но и в удаленной работе. Его можно адаптировать к цифровым мероприятиям по формированию команды, корпоративному обучению, программам повышения квалификации и цифровым инструментам, предназначенным для повышения производительности.

-Найдите время, чтобы прочитать наши различные статьи

-https://smartico.ai/crm-management-services/ -https://smartico.ai/gamification-healthwellbeing/

-https://smartico.ai/gamification-large-small-businesses/ -https://smartico.ai/gamification-impact-user-behavior/

-https://smartico.ai/gamification-for-education/

-https://smartico.ai/gamification-mobile-apps/

-И многое другое читайте в нашем блоге! (https://smartico.ai/clever-from-smartico/)!

Развиваются инновационные методы обучения на рабочем месте, и игровое обучение является одной из них. Этот подход позволяет интегрировать в учебные курсы игровые функции, в том числе значки и баллы, что придает традиционным методам обучения новый аспект. Используя психологические принципы, геймифицированное обучение увлекает учащихся и побуждает их выполнять рутинные и повторяющиеся задания, даже если они рискуют ошибиться. Исследования показали, что использование геймификации в обучении сотрудников дало положительные результаты, такие как улучшение процесса найма, снижение текучести кадров, стимулирование внедрения нового программного обеспечения и повышение эффективности работы отдельных сотрудников. Геймификация стала эффективным инструментом трансформации обучения и развития на рабочем месте.

Вот несколько основных причин, по которым вам следует рассмотреть возможность геймификации рабочего места:

Вовлеченность сотрудников

Успех онлайн-программы обучения зависит от того, насколько эффективно она может вовлечь учащихся. Без их внимания и активного участия люди вряд ли смогут учиться и развивать новые навыки. Одним из эффективных способов вовлечения учащихся является геймификация, в частности использование специальных игр. Такие игры вносят элемент удовольствия в учебный процесс, позволяя пользователям получать знания, даже не подозревая, что они завершают учебную сессию. Для них это просто игра, но чем больше они играют, тем больше учатся.

В кастомных играх также представлена сюжетная линия, которая удерживает внимание игроков до конца игры. Более того, получение мгновенных отзывов и поощрений мотивирует учащихся стремиться к лучшим результатам каждый раз, когда они участвуют в программе обучения. Используя геймификацию и специальные игры, учащиеся получают удовольствие от учебного процесса и с большей вероятностью сохранят полученную информацию, что в конечном итоге приводит к повышению производительности и результатов организации.

Социальное взаимодействие и командная работа

Геймификация может стать эффективным способом создания конкурентной среды на рабочем месте, способствуя вовлеченности сотрудников и сплочению коллектива, а также поощряя обучение в основных областях их работы. Используя игровые функции, люди могут соревноваться друг с другом, чувствуя себя частью большой команды.

Когда единомышленники объединяются для достижения общей цели, все возможно. Использование геймификации на рабочем месте объединяет людей, разделяющих общие цели и интересы, поощряя сотрудничество и вовлеченность. Сегодняшние сотрудники стремятся к здоровой и процветающей рабочей культуре, способствующей личностному и организационному росту, а геймификация — это увлекательный и увлекательный способ оправдать эти ожидания. Фирмы должны уделять приоритетное внимание созданию рабочей среды, поощряющей командную работу и сотрудничество для достижения успеха.

Глобальный призыв

Исследования показали, что геймификация является эффективным инструментом для улучшения обучения людей всех возрастов. Учитывая, что работники, такие как работники розничной торговли и продуктовых магазинов, состоят из разных возрастных групп, внедрение геймифицированного обучения может обеспечить широкое вовлечение.

Кроме того, геймификация широко привлекательна для различных демографических групп, включая пол и уровень образования. Используя различные игровые механики, организации могут адаптировать свою стратегию геймификации к уникальным предпочтениям и интересам каждого сотрудника. Например, некоторым сотрудникам нравится играть в игры, а другие предпочитают получать вознаграждение или признание. В эффективной стратегии геймификации будет использоваться сочетание тактик, учитывающих различные мотивы, существующие в рабочей силе.

Повышение уровня удержания знаний

Обучение может осуществляться различными методами, при этом люди обычно в той или иной степени сохраняют информацию, которую они слышат, пишут, видят или делают. Однако геймифицированное обучение предлагает уникальный подход, сочетающий все эти занятия в одном увлекательном занятии. Вовлекая учащихся таким образом, они могут усваивать и сохранять новую информацию в течение более длительного периода после завершения учебной программы.

Кроме того, в геймификации часто используются искусные методы повествования, которые позволяют учащимся визуализировать и полностью понять предмет. Это позволяет им лучше запоминать и применять полученные знания в реальных жизненных ситуациях. Благодаря геймификации учащиеся могут погрузиться в мир погружения, который поможет им лучше понять и удержать информацию.

Креативность и инновации

Геймификация может вдохновить сотрудников на поиск инновационных решений, ставя их в сложные ситуации. Использование различных элементов в серьезной игре может познакомить их со сложными сценариями, с которыми они могут столкнуться в реальных ситуациях. В результате обучающие игры служат эффективным инструментом развития творческого подхода и инноваций на рабочем месте.

Используя геймификацию, работники могут подходить к решению проблем с новых и нетрадиционных точек зрения. Это позволяет им развивать навыки решения проблем и более творчески подходить к потенциальным решениям. Выставляя перед сотрудниками сложные сценарии, геймификация побуждает их мыслить нестандартно и изучать уникальные подходы к решению сложных проблем.

Отслеживание прогресса сотрудников

Традиционные индивидуальные учебные курсы предоставляют сотрудникам возможность отслеживать свой прогресс после завершения курса. Несмотря на то, что они знают, что они прошли обучение, у них нет реального способа оценить свое текущее развитие. Наращивание знаний и навыков требует времени, и сотрудники должны понимать, как они продвигаются по окончании обучения.

Напротив, геймифицированный учебный процесс выходит за рамки одного курса и позволяет сотрудникам отслеживать свой прогресс с течением времени. Этого можно добиться с помощью значков, отражающих уровень знаний и навыков, полученных сотрудником, или с помощью таблиц лидеров, позволяющих сотрудникам сравнивать свой прогресс с успехами коллег. Обеспечивая мгновенную обратную связь и визуальные достижения, геймификация создает у сотрудников чувство уверенности и мотивации к дальнейшему развитию своих навыков и знаний.

Повышенная мотивация

Включение геймификации в программы онлайн-обучения может способствовать социальная атмосфера, в которой сотрудники мотивированы общаться друг с другом и делиться своим прогрессом в обучении. Использование значков, наград и табло может стимулировать здоровую конкуренцию между коллегами и мотивировать всех стремиться к достижению новых достижений и более высоких баллов. Такой подход создает веселую и игривую учебную среду, повышающую вовлеченность сотрудников.

Кроме того, специальные совместные игры, требующие участия нескольких сотрудников, могут еще больше укрепить чувство общности и командной работы на рабочем месте. Многие инструменты для создания игр предлагают игры, в которых сотрудникам предлагается работать вместе, чтобы найти улики и разгадать тайны. Такие игры могут укрепить связи между коллегами и способствовать формированию позитивной рабочей культуры.

Ниже приведен список самых мощных методов, которые вы можете применить сегодня для успешной геймификации рабочего пространства.

1. Таблицы лидеров

Таблицы лидеров могут стать эффективным способом продемонстрировать баллы, заработанные учащимися в процессе развития. Тем не менее, важно обеспечить, чтобы конкуренция была здоровой и чтобы учащиеся были мотивированы работать лучше других в целях самосовершенствования. Вы можете создать таблицу лидеров так, чтобы все чувствовали себя достойными и успешными.

2. Значки

Признавая и поощряя хорошую успеваемость значками, учащиеся мотивируются стремиться к совершенству, чтобы получить самые желанные значки. При присуждении значков важно учитывать различные факторы, такие как общая успеваемость, своевременное выполнение заданий, выполнение домашних заданий и другие важные критерии, чтобы они точно отражали достижения учащихся.

3. Ролевая игра

Ролевые игры могут быть интересным способом раскрыть скрытый потенциал учащихся, проверяя свое воображение. Это также может помочь им освоить новые навыки и повысить уровень эмпатии.

4. Соревнования

Создание конкурентной среды может стать пуленепробиваемым игровым решением для повышения мотивации. Установление определенных правил и стандартов может помочь учащимся соблюдать правила и зарабатывать баллы за урок.

5. Визуальные эффекты

Визуально приятные элементы могут повысить вовлеченность учащихся и помочь им лучше погрузиться в учебный процесс. Яркие цвета и графика обеспечивают наиболее визуально приятный учебный процесс.

6. Миссии по адаптации

Онлайн-миссии могут помочь новичкам в увлекательной форме понять основы компании. Вы можете увеличить удовольствие от игры, не поощряя сотрудников за достигнутые ими успехи.

7. Турниры и соревнования

Внедрение дружеских соревнований и турниров может повысить мотивацию людей. Таблицы лидеров и табло позволяют отслеживать их достижения и мотивировать их делать все возможное, чтобы войти в число лучших исполнителей.

8. конструктивная обратная связь

Конструктивная обратная связь — отличный способ повысить мотивацию учащихся по мере прохождения каждого уровня игры. Это позволяет им отслеживать свой прогресс и вносить соответствующие улучшения.

Концепция геймификации может показаться пугающей для тех, кто с ней не знаком. Однако если разобраться в ней, становится ясно, что это всего лишь способ сделать традиционное обучение более интересным и увлекательным. Геймификацию можно применять в различных отраслях, компаниях и отделах, и она может принести пользу сотрудникам этих отделов.

Сегодня геймификация как никогда ценна как для сотрудников, так и для бизнеса. Эта стратегия может помочь улучшить корпоративную культуру, независимо от того, ищете ли вы способы привлечения удаленных сотрудников, ищете более эффективный подход к обучению в будущем или просто хотите улучшить культуру компании в целом.

Когда дело доходит до геймификации, Smartico.ai является надежным и всемирно признанным лидером в этой области. Несмотря на то, что компания уделяет большое внимание индустрии онлайн-гемблинга, казино и ставок на спорт, Smartico.ai можно интегрировать и помочь любому бизнесу выйти на новый уровень успеха.

Smartico.ai является лидером в предоставлении современных программных решений для геймификации и автоматизации CRM. Инструмент CRM объединяет аналитические данные игроков с алгоритмами машинного обучения, помогая компаниям из разных отраслей глубже понять людей и их потребности, а также предоставляет ценную информацию для удержания персонала, лояльности и многого другого.

Являясь ведущим решением для геймификации и автоматизации CRM, Smartico предлагает следующее:

• Различные интуитивные задачи и игровые техники.
  
  
• Высокоценные стимулы, поощряющие долгосрочную лояльность и удержание клиентов, повышающие ценность игроков, укрепляющие вовлеченность и способствующие привлечению пользователей.
  
  
• Мультивалютная, языковая и глубокая поддержка бренда.
  
  
• Миссии — привлекайте игроков к выполнению увлекательных одиночных или многопользовательских заданий в реальном времени.
  
  
• Очки — поощряйте игроков возвращаться к игре с помощью поощрений и открываемых предметов, основанных на очках.
  
  
• Значки — выделяйтесь на фоне остальных стильными значками и получайте бесплатные спины за каждый заработанный значок.
  
  
• Уровни — игроки получают опыт и специальные привилегии после каждого успешного прохождения уровня или турнира.
  
  
• Поощрения — мотивируйте игроков возвращаться снова и снова с помощью уникальных наград и бонусов.
  
  
• Торговая площадка — игроки могут зарабатывать свои баллы, обменивая их на бесплатные игровые вращения или другие награды, такие как ваучеры на покупки в Интернете.
  
  
• Мини-игры — игроки могут восстановить свои чувства с помощью коротких игр, приносящих награды.
  
  
• Турниры — устанавливайте собственные квалификационные правила и предлагайте своим клиентам мощный прилив эндорфинов с помощью специальной турнирной системы Smartico.
  
  
• Таблицы лидеров — устанавливайте ежедневные, еженедельные и ежемесячные призы и наблюдайте за стремительным ростом вовлеченности пользователей.
  
  
• Интеграция Bonus Engine — денежные бонусы, бонусы бесплатных вращений и многое другое.

И это лишь малая часть того, что предлагается.

Независимо от того, какие решения по геймификации вас могут заинтересовать, Smartico.ai поможет вам реализовать ваши краткосрочные и долгосрочные цели предоставляя решения, необходимые для вывода взаимодействия с клиентами и мотивации сотрудников/учащихся на совершенно новый уровень.

Чтобы начать строить более успешный бизнес с помощью Gamification, присоединяйтесь к клубу победителей и закажите бесплатную демоверсию сегодня по адресу:

https://smartico.ai/request-a-demo

Команда Smartico.ai желает вам удачи в вашем деловом путешествии.

Поделись этой статьей со своими друзьями!

Хотите узнать, как наши кампании, инициированные мероприятиями, могут повысить вовлеченность ваших клиентов до неузнаваемого уровня? Обратитесь к одному из наших экспертов для получения бесплатной демоверсии.