Удивительные преимущества геймификации для крупного и малого бизнеса

Концепция Геймификация получила широкое признание и распространение в различных отраслях, особенно в том, что касается внедрения игровых механик в деловую практику. Но чем же она так привлекательна?

Вопреки распространенному мнению, геймификация бизнеса — это не просто средство поощрения конкуренции между сотрудниками и повышения производительности с помощью манипуляций. Напротив, она стимулирует и поощряет поведение, соответствующее основным ценностям компании. Внедрение геймификации в бизнес дает множество преимуществ, о которых многие даже не задумываются.

В этой статье мы рассмотрим самые интересные преимущества геймификации бизнеса. Но сначала давайте рассмотрим основы.

→ Найдите время, чтобы прочитать наши статьи!

-https://smartico.ai/gamification-in-montenegro/

-https://smartico.ai/gamification-bingo/

-https://smartico.ai/virtual-reality-gamification/

-https://smartico.ai/gamifying-esports-betting/

-https://smartico.ai/live-casino-gamification/

-И многое другое!

Геймификация — это применение принципов и механик игрового дизайна в неигровых контекстах, таких как бизнес, образование, здравоохранение и многое другое. Она предполагает использование игровых элементов, таких как очки, значки, уровни, награды и соревнования, для мотивации и вовлечения людей в занятия, которые в противном случае могли бы показаться скучными или неинтересными.

По своей сути, геймификация — это использование естественных стремлений людей к достижениям, признанию и социальному взаимодействию. Внедряя в задачи или процессы элементы, похожие на игры, геймификация может создать ощущение сложности, прогресса и общности, побуждающее людей участвовать в этих занятиях и упорствовать в них.

Например, компания может использовать геймификацию, чтобы побудить своих сотрудников к прохождению учебных модулей, начисляя баллы и значки за их выполнение, а также отображая таблицу лидеров, показывающую, кто добился наибольшего прогресса. Это может способствовать формированию у сотрудников чувства здоровой конкуренции и достижений, а также стимулировать их к обучению и повышению квалификации.

Геймификацию также можно использовать для стимулирования поведения, которое приводит к положительным результатам, таких как регулярные физические упражнения, экономия денег или потребление меньшего количества энергии. Предоставляя вознаграждение или обратную связь за желаемые действия, геймификация может сделать эти действия более привлекательными и помочь людям сформировать привычки, приносящие пользу их общему благополучию.

Вот восемь потрясающих преимуществ геймификации в бизнесе:

1. Упрощение процесса адаптации сотрудников

Начать новую работу может быть непросто, особенно когда другие сотрудники уже освоились на своих должностях. Начинающие сотрудники обычно чувствуют себя перегруженными рабочей нагрузкой и незнакомством с офисной обстановкой. Однако геймификация может решить эту проблему.

Интегрируя игровые элементы в процесс адаптации, геймификация поможет новым сотрудникам понять ожидания, культуру и рабочий процесс на новом рабочем месте и сориентироваться в них. Эта структура, аналогичная руководству для новичков, позволяет сделать переход менее сложным и более управляемым.

Кроме того, геймификация предоставляет множество возможностей, включая возможность донести корпоративный имидж компании до ее сотрудников. Используя игровую динамику, новые сотрудники могут лучше понять и ознакомиться с культурой компании, ценностями, ожиданиями и тем, как вписаться в нее.

2. Низкая стоимость

Бюджеты обычных маркетинговых кампаний могут быть огромными, что требует значительного времени и ресурсов от внутренних команд и внешних агентств. Однако геймификация может быть экономичной и экономичной альтернативой.

Используя платформы геймификации шаблонов, использующие уже существующие ресурсы, компании могут создавать востребованные на рынке игры по относительно низкой цене. Эти игры можно легко обновлять и расширять по мере перехода пользователей на более высокие уровни, а также модифицировать их, добавляя в них последние бренды и маркетинговые сообщения. Кроме того, эти платформы предоставляют ценный пользовательский трафик и возможности отслеживания привлечения потенциальных клиентов.

Используя геймификацию, компании могут создавать увлекательные и интерактивные впечатления для своей целевой аудитории без больших затрат. Возможность обновлять и расширять игры по мере необходимости, а также предоставляемые возможности отслеживания делают эту маркетинговую стратегию универсальной и экономичной.

3. Четкие призывы к действию

Геймификация стала эффективным инструментом повышения производительности сотрудников за счет интеграции с корпоративными приложениями. Предоставляя немедленную обратную связь об эффективности, геймификация может помочь сотрудникам определить, что им следует делать дальше. Это особенно полезно при наборе новых сотрудников, где сотрудники могут пройти ряд шагов по повышению производительности.

Геймификация помогает разбить сложные задачи на более мелкие и управляемые этапы, предоставляя сотрудникам четкий путь к успеху. Это помогает сотрудникам понять, чего от них ожидают и как повысить производительность. Кроме того, геймификация предоставляет сотрудникам увлекательный и увлекательный способ освоения новых навыков и повышения производительности.

4. Повышенная мотивация сотрудников

Когда дело доходит до выполнения рабочих задач, отсутствие мотивации может стать серьезным препятствием. Длинный список дел может показаться непосильным, поэтому трудно понять, с чего начать. Хотя разбивать большие задачи на более мелкие и удобные в управлении части полезно, это не решает основной проблемы мотивации.

Повышенная мотивация приводит к повышению производительности, но бывает сложно вдохновить сотрудников или самих себя на сохранение мотивации. Хотя финансовые стимулы могут принести краткосрочные выгоды, они не являются устойчивым решением. Напротив, геймификацию можно использовать для развития навыков, поощрения сотрудничества и создания непринужденной рабочей среды.

Внедряя систему целей, достижений и вознаграждений, Gamification предлагает немедленное и практичное решение для повышения мотивации и производительности. Эти структуры разбивают рабочие нагрузки на более мелкие и удобные в управлении части, поощряя сотрудников к прогрессу и, в конечном итоге, повышая индивидуальную производительность. По мере повышения вовлеченности сотрудников они начинают вносить свой вклад в развитие офисной культуры, что может оказать влияние на всю организацию.

Игровые методы обучения используют психологические принципы, определяющие поведение человека, повышая вовлеченность сотрудников и приверженность целям организации. У сотрудников усиливается чувство связи и командной работы, что позволяет лучше отождествлять себя с целями компании.

5. Весело

Игра в игры может быть приятным занятием, которое доставляет удовольствие участникам. Игры могут приносить положительные впечатления и оказывать долгосрочное влияние на людей, например, уделять больше внимания достижению желаемого результата и позитивно относиться к своему работодателю. В клиентском сценарии использование забавных элементов может повысить лояльность к бренду, привлечь потенциальных клиентов и стимулировать продажи.

Например, рассмотрим разницу в вовлеченности кликабельного рекламного баннера со скидкой и кликабельного баннера, предлагающего скидку при прохождении трех уровней интерактивной игры. Последний вариант, включающий геймификацию, может быть более интересным и запоминающимся.

Важно признать, что геймификация может создать увлекательный опыт, который можно использовать в маркетинговых усилиях. Используя геймификацию, компании могут создать уникальный и востребованный на рынке опыт для своих клиентов.

6. Объективность

Одним из ключевых преимуществ внедрения геймифицированных методов работы в бизнесе является возможность автоматического сбора данных. Записывая неоспоримые цифры, руководители с меньшей вероятностью будут принимать решения, основанные на предвзятых представлениях или предубеждениях по отношению к конкретной команде или отдельному человеку. Это гарантирует принятие компанией обоснованных решений, основанных на точных данных.

Данные, собранные с помощью Gamification, можно адаптировать к конкретным потребностям и приоритетам бизнеса. Это позволяет компании получить представление о различных аспектах своей деятельности и определить проблемные области или области, требующие улучшения. Данные, собранные с помощью геймификации, бесценны, поскольку они дают четкое представление об общем состоянии бизнеса и выявляют все проблемные моменты, которые необходимо решить.

Используя геймификацию, компании могут воспользоваться преимуществами автоматизированного сбора данных и лучше понять свои операции. Это позволяет им принимать объективные и беспристрастные решения на основе данных. Геймификация может помочь компаниям найти возможности для улучшения и внедрить изменения, которые приведут к большему успеху.

7. Обратная связь

Автоматизация отслеживания производительности и его интеграция в корпоративные приложения могут обеспечить ценные механизмы обратной связи для отдельных лиц и групп. Вместо использования метода, основанного на таблице лидеров, мы рекомендуем сравнивать результаты отдельных сотрудников или групп с контрольными показателями, чтобы обеспечить справедливую и точную оценку.

Автоматизируя обновление производительности, компании могут предоставлять сотрудникам объективную и регулярную обратную связь с помощью механизмов обратной связи Gamification, таких как таблицы лидеров. Эту обратную связь можно давать ежедневно или еженедельно, постоянно обновляя информацию о прогрессе каждого сотрудника или команды. Эта постоянная обратная связь помогает сотрудникам понять, как они работают и что им нужно улучшить.

8. Решение проблем и креативность

Посмотрим правде в глаза: работа часто бывает однообразной и скучной, что приводит к снижению производительности и творческих способностей. Повторяющийся характер рутинной работы может привести к снижению производительности и качества работы.

Однако геймификация позволяет решить эту проблему, предлагая увлекательный и увлекательный подход к работе. Благодаря сложностям, связанным с решением проблем и принятием решений, геймификация может способствовать развитию творческих способностей и воображения. Эти проблемы могут дать сотрудникам небольшой толчок, необходимый им для того, чтобы вырваться из привычной рутины и по-новому подойти к выполнению рабочей нагрузки.

Многие успешные компании признают важность развития творческих способностей среди своих сотрудников и проводят развлекательные мероприятия, поощряющие их. Исследования показали, что участие в таких программах способствует развитию творческих способностей и вовлеченности работников.

Внедрение геймификации на рабочем месте не только делает работу более приятной, но и способствует творчеству и инновациям. Это, в свою очередь, может привести к повышению производительности и удовлетворенности сотрудников работой.

Использование геймификации в деловом мире является мощным подходом к улучшению перспектив организационного документооборота. Это эффективный инструмент для повышения вовлеченности сотрудников и повышения их образовательного опыта.

Возможности внедрения геймификации в бизнес огромны, и вы можете интегрировать их в рабочий процесс. Правильное внедрение может привести к огромной окупаемости инвестиций.

Когда дело доходит до геймификации, Smartico.ai является надежным и всемирно признанным лидером в этой области. Несмотря на то, что компания уделяет большое внимание индустрии онлайн-гемблинга, казино и ставок на спорт, Smartico.ai можно интегрировать и помочь любому бизнесу выйти на новый уровень успеха.

Smartico.ai является лидером в предоставлении современных программных решений для геймификации и автоматизации CRM. Инструмент CRM объединяет аналитические данные игроков с алгоритмами машинного обучения, помогая компаниям из разных отраслей глубже понять людей и их потребности, а также предоставляет ценную информацию для удержания персонала, лояльности и многого другого.

Являясь ведущим решением для геймификации и автоматизации CRM, Smartico предлагает следующее:

• Различные интуитивные задачи и игровые техники.
  
  
• Высокоценные стимулы, поощряющие долгосрочную лояльность и удержание клиентов, повышающие ценность игроков, укрепляющие вовлеченность и способствующие привлечению пользователей.
  
  
• Мультивалютная, языковая и глубокая поддержка бренда.
  
  
• Миссии — привлекайте игроков к выполнению увлекательных одиночных или многопользовательских заданий в реальном времени.
  
  
• Очки — поощряйте игроков возвращаться к игре с помощью поощрений и открываемых предметов, основанных на очках.
  
  
• Значки — выделяйтесь на фоне остальных стильными значками и получайте бесплатные спины за каждый заработанный значок.
  
  
• Уровни — игроки получают опыт и специальные привилегии после каждого успешного прохождения уровня или турнира.
  
  
• Поощрения — мотивируйте игроков возвращаться снова и снова с помощью уникальных наград и бонусов.
  
  
• Торговая площадка — игроки могут зарабатывать свои баллы, обменивая их на бесплатные игровые вращения или другие награды, такие как ваучеры на покупки в Интернете.
  
  
• Мини-игры — игроки могут восстановить свои чувства с помощью коротких игр, приносящих награды.
  
  
• Турниры — устанавливайте собственные квалификационные правила и предлагайте своим клиентам мощный прилив эндорфинов с помощью специальной турнирной системы Smartico.
  
  
• Таблицы лидеров — устанавливайте ежедневные, еженедельные и ежемесячные призы и наблюдайте за стремительным ростом вовлеченности пользователей.
  
  
• Интеграция Bonus Engine — денежные бонусы, бонусы бесплатных вращений и многое другое.

И это лишь малая часть того, что предлагается.

Независимо от того, какие решения по геймификации вас могут заинтересовать, Smartico.ai поможет вам реализовать ваши краткосрочные и долгосрочные цели предоставляя решения, необходимые для вывода взаимодействия с клиентами и мотивации сотрудников/учащихся на совершенно новый уровень.

Чтобы начать строить более успешный бизнес с помощью Gamification, присоединяйтесь к клубу победителей и закажите бесплатную демоверсию сегодня по адресу:

https://smartico.ai/request-a-demo

Команда Smartico.ai желает вам удачи в вашем деловом путешествии.

Поделись этой статьей со своими друзьями!

Хотите узнать, как наши кампании, инициированные мероприятиями, могут повысить вовлеченность ваших клиентов до неузнаваемого уровня? Обратитесь к одному из наших экспертов для получения бесплатной демоверсии.