Дивовижні переваги гейміфікації

Гейміфікація використовує наш первинний потяг конкурувати, просуватися та завойовувати. Це вже стало невід'ємною частиною нашого повсякденного життя, від вікторин у соціальних мережах та мобільних додатків до онлайн-ігор. Незважаючи на зростаючу популярність у світі бізнесу, багато компаній все ще не знають, як ефективно включити її у свою стратегію або визнати переваги, які вона пропонує.

Включення гейміфікації у вашу маркетингову стратегію може змінити гру. Від пропозиції гри в аркадному стилі, щоб виграти унікальні знижки, до створення таблиці лідерів для дружніх змагань або включення вікторин в онлайн-опитування - можливості безмежні. Використання ігрових елементів може додати додаткову дозу мотивації та хвилювання для залучення споживачів.

Гейміфікація - це творчий інструмент, який перетворює нудні завдання на захоплюючі пригоди. Вливаючи ігрові елементи в неігрові сценарії, гейміфікація підвищує залученість та залучення користувачів. Уявіть собі освіту як гру, де навчання не обмежується лише читанням та відповідями на запитання, а динамічним досвідом, який висвітлює вашого внутрішнього гравця. Привабливість ігор полягає в чітких цілах, соціальній взаємодії, зворотному зв'язку та стимулах, які гейміфікація включає в процес навчання.

Подумайте про гейміфікацію як про спеції в страві. Це піднімає звичайне до надзвичайного. Так само, як видалення спецій зі страви призводить до того, що воно стає м'яким, зняття механіки та динаміки гри зводить її до простої діяльності. В освіті гейміфікація приправляє процес навчання, роблячи його смачною пригодою роздумів, повторень та утримання.

Рефлексія та повторення - ключі до утримання. Вчителі та професіонали використовують гейміфікація, щоб зробити навчання більш інтерактивним і залучаючи, заохочуючи учнів згадувати те, що вони навчилися за допомогою рефлексивних ігор. Таким чином, учні не просто поглинають інформацію, але й справді зберігають її.

Гейміфікація апелює до нашого конкурентного духу та прагнення до тріумфу. Це ефективний мотиватор для вчителів, тренерів, тренерів, менеджерів та розробників програм для особистих викликів, які використовують його для підвищення участі та підвищення продуктивності. Відстежуючи прогрес і створюючи відчуття виклику, гейміфікація стає незамінним інструментом у прагненні до навчання та самовдосконалення.

Походження гейміфікації залишається оповитим таємницею, але один з найдавніших випадків можна простежити до російського вченого та педагога XIX століття Дмитра Івановича Менделєєва. Можливо, він був одним із піонерів у включенні гейміфікації в навчальні завдання, використовуючи свою любов до гральних карт. Менделєєв перераховував елементи хімії на окремих картах, що допомогло йому зрозуміти взаємозв'язок між елементами, що призвело до створення Періодичної таблиці елементів.

Менделєєв, який не був зразковим студентом, зробив тривалий вплив завдяки своєму інноваційному використанню гейміфікації. Це свідчить про позитивний вплив, який гейміфікація може мати на учнів, незалежно від їх успішності.

Сила гейміфікації почала завойовувати визнання напередодні 21 століття. Це розглядалося як інструмент підвищення продуктивності праці на робочому місці. Британський комп'ютерний програміст Нік Пеллінг першим назвав термін «гейміфікація» у 2002 році, коли він розробляв користувальницький інтерфейс із вбудованими ігровими елементами для комерційних електронних пристроїв.

У 2010 році американська дизайнерка ігор Джейн Макгонігал вийшла на сцену своєї знаменитої TED Talk: «Ігри можуть зробити кращий світ», провіщаючи гейміфікований бізнес-світ сьогодення. Американський дизайнер відеоігор Джессі Шелл у своїй промові Visions of Gamepocalypse передбачив, що гейміфікація відіграватиме головну роль у різних аспектах життя, від зубних щіток до нагородження людей балами за хорошу поведінку в автобусах.

Прогнози цих експертів виявилися надзвичайно точними, оскільки ми зараз опиняємось у 2020-х роках, а гейміфікація є повсюдно поширеною в різних галузях промисловості.

Кілька ключів переваги гейміфікації Це може здивувати тих, хто не дуже знайомий з цією концепцією. Ось 10 з них:

1. Це тримає учнів залученими

Навчання співробітників може бути важким підйомом. Оскільки рівень мотивації в більшості організацій знаходиться на низькому рівні, це ще більший виклик. Однак є і срібна підкладка. Гейміфікація та серйозні ігри з'явилися як змінює гру в ландшафті навчання працівників.

Наприклад, ігри електронного навчання схожі на захоплюючу поїздку на американських гірках, підтримуючи співробітників залученими та мотивованими завдяки вливанню викликів та винагород. Подорож структурована так само, як популярна гра Angry Birds, з ескалацією рівнів складності та постійними перешкодами для подолання. Коли працівники зазнають невдачі, їм дають шанс перегрупуватися, розробити стратегію та спробувати знову, даючи їм відчуття прогресу та успіху.

Результатом такого підходу є високомотивована робоча сила, яка завершує програму навчання, прагне вчитися та готова застосувати свої новонабуті навички на практиці.

2. Це дуже економічно

Величезні вимоги до бюджету часто пов'язані зі звичайними маркетинговими кампаніями. Сукупні витрати з внутрішніх і зовнішніх ресурсів можуть швидко зрости. Однак, всупереч поширеній думці, гейміфікація не завжди є трудомісткою та дорогою справою. Може бути зовсім навпаки.

Використовуючи платформи гейміфікації шаблонів, підприємства можуть створювати захоплюючі ігри, використовуючи вже існуючі ресурси, мінімізуючи витрати в процесі. Ці ігри можна постійно оновлювати за допомогою обміну повідомленнями про бренд, розширювати в міру прогресу користувачів, а також відстежувати трафік та генерацію потенційних клієнтів, при цьому вони економічно ефективні.

3. Це сприяє когнітивному розвитку

Геймізація когнітивного розвитку може бути потужним інструментом для активації різних областей мозку та заохочення навчання. Ігри на мозок є ідеальними прикладами цього і помітно зросли в популярності. Ці ігри пропонують користувачам завдання, питання та виклики для конкуренції, що покращує здатність гравця зберігати та обробляти інформацію. Ігри на мозок можна використовувати для покращення пам'яті, зосередженості та здібностей до вирішення проблем, а також для підвищення творчості. Крім того, такі ігри можуть бути корисними для людей різного віку та можуть допомогти покращити фізичну та розумову працездатність.

4. Це заохочує багатозадачність

Сучасне робоче місце стає все більш складним і вимогливим, що вимагає від співробітників здатності виконувати відразу кілька завдань і обов'язків. Серйозні ігри пропонують ефективний і приємний спосіб навчитися навичці багатозадачності.

Наприклад, граючи в гру, в якій вони повинні ухилятися від перешкод і досягти кінця курсу, співробітники можуть навчитися виконувати багатозадачні завдання веселим та інтерактивним способом. Такі ігри дозволяють людям відточувати свої навички багатозадачності в приємному та стимулюючому середовищі.

5. Це дає відчуття самостійності

Гейміфікація - це ефективний спосіб заохотити користувачів добровільно займатися діяльністю, пов'язаною з роботою та навчанням. Дозволяючи користувачам вибирати шлях, яким вони хочуть піти, вони мають самостійність вирішувати, як вони хочуть працювати та вчитися. Цей рівень свободи може мотивувати користувачів прагнути до досконалості, оскільки вони винагороджуються очками «карми» за проходження додаткової милі. Це може створити цикл позитивного зворотного зв'язку, оскільки користувачі стимулюються продовжувати наполягати на тому, щоб робити краще, щоб отримати більше винагород.

Як результат, реалізація гейміфікації може допомогти підвищити залучення та мотиваціющо в кінцевому підсумку призводить до кращих результатів і результатів.

6. Забезпечує прозорість

Гейміфікація може бути надзвичайно ефективним способом підвищення продуктивності та морального духу працівників. Це дозволяє об'єктивно збирати дані про ефективність, враховуючи такі фактори, як продажі, обслуговування клієнтів, навчання та передача знань. Це допомагає визначити найкращих виконавців та переконатися, що правила гри розуміються як справедливі. В результаті працівники відчувають себе більш мотивованими та залученими до роботи, яку вони виконують, оскільки вони усвідомлюють відчутні результати, яких вони досягають.

Зібрані дані також можуть дати цінне уявлення про те, як покращити ефективність роботи працівників у майбутньому. Крім того, регулярне вимірювання ключових показників ефективності (KPI) забезпечує еталон, якого працівники можуть прагнути досягти. Це створює середовище здорової конкуренції, яка може бути дуже корисною.

7. Це підвищує утримання

Гейміфікація може зробити поглинання знань легким. Ігрові елементи можуть підвищити продуктивність, в результаті чого створюється атмосфера навчання заохочує збереження інформації.

Вводячи ігрові елементи в навчальне середовище, збереження знань може стати більш ефективним і приємним. Це також може створити відчуття прогресу та досягнень, мотивуючи учнів залишатися зосередженими та отримувати максимум від своєї освітньої подорожі.

8. Це дає відчуття визнання

Визнайте та визнайте своїх співробітників, щоб підвищити моральний дух, залученість та продуктивність. Гейміфікація — чудовий спосіб зробити це, оскільки вона може висвітлити працівників, які покращилися порівняно з собою, а не лише порівняно зі своїми однолітками.

Таблиці лідерів не завжди є найбільш ефективним підходом, оскільки вони не визнають індивідуальний прогрес. Коли працівники отримують визнання за їх наполегливу роботу, це допомагає їм відчувати себе баченими, оціненими та цінуваними, що, в свою чергу, може допомогти підвищити продуктивність праці.

9. Це може сприяти фізичному розвитку

Інтерактивні ігри пропонують унікальний спосіб отримати фізичні вправи, що робить його таким же ефективним, як і традиційні методи. Ця форма вправ може бути особливо корисною для підлітків, які люблять грати у відеоігри, але не отримують достатньої фізичної активності.

Регулярні фізичні навантаження мають численні довгострокові переваги для здоров'я, що робить його важливою частиною здорового способу життя. За допомогою інтерактивних ігор підлітки можуть розважитися, а також отримувати фізичні навантаження, необхідні для збереження здоров'я.

10. Це сприяє розвитку навичок вирішення проблем

Включення ігрового електронного навчання є ефективним способом вдосконалення здібностей та навичок вирішення проблем серед працівників. Граючи в ці ігри, співробітники можуть візуалізувати складні проблеми та знаходити інноваційні рішення.

На відміну від традиційних методів навчання, навчання на основі ігор пропонує безпечне та безризикове середовище, щоб робити помилки та вчитися на них. Наприклад, цілі цих ігор для електронного навчання можуть включати пріоритетність завдань, бюджетування ресурсів та визначення відповідної кількості замовлення. Завдяки такому підходу працівники можуть краще зрозуміти та застосувати ці поняття.

Поки ви тут, можливо, вам також буде цікаво дізнатися про...

Коли справа доходить до гейміфікації, Smartico.ai є надійним і всесвітньо визнаним лідером у цій галузі. І хоча він зосереджений на галузях iGaming, Casino та Sports Betting, Smartico.ai може бути інтегрований і допомогти будь-якому бізнесу досягти нових рівнів успіху, включаючи торгівлю акціями.

Smartico.ai є лідером у наданні найсучасніших програмних рішень для гейміфікації та автоматизації CRM. Його інструмент CRM поєднує дані аналітики гравців з алгоритмами машинного навчання, щоб допомогти підприємствам різних галузей глибше зрозуміти людей та їх потреби, а також надавати цінну інформацію про дані для забезпечення збереження, лояльності та багато іншого.

Як провідне рішення для гейміфікації та автоматизації CRM, Smartico пропонує наступне:

• Різні інтуїтивні виклики та ігрові прийоми.
• Високоцінні стимули, які заохочують довгострокову лояльність та утримання, підвищують цінність гравців, посилюють залучення та сприяють залученню користувачів.
• Багатовалютна/мова/Глибока підтримка бренду.
• Місії - залучайте гравців із веселими завданнями в режимі реального часу для соло або для кількох гравців.
• Очки — заохочуйте гравців продовжувати повертатися через очкові стимули та розблоковані.
• Значки — виділяйтеся серед інших за допомогою гладких значків і заробляйте безкоштовні обертання за кожен зароблений значок.
• Рівні - Гравці отримують досвід та спеціальні пільги після кожного успішного рівня або завершення турніру.
• Стимули - Мотивуйте гравців повертатися за більшою кількістю унікальних нагород та бонусів.
• Маркетплейс - Гравці можуть актуалізувати свої бали, переводячи їх у готівку на безкоштовні ігрові обертання або інші нагороди, такі як ваучери на покупки в Інтернеті.
• Міні-ігри — Гравці можуть відновити свої почуття за допомогою коротких ігор, що заробляють нагороди.
• Турніри - Встановіть власні правила кваліфікації та запропонуйте своїм клієнтам потужний прилив ендорфінів за допомогою спеціальної турнірної системи Smartico.
• Таблиці лідерів — встановлюйте щоденні, тижневі та щомісячні призи та спостерігайте, як ваша залученість користувачів стрімко зростає.
• Інтеграція бонусного двигуна - грошові бонуси, бонуси за безкоштовні обертання тощо.

І це лише невеликий зразок того, що пропонується. Smartico може допомогти вашому бізнесу зростати в геометричній прогресії, надаючи рішення, необхідні для виведення мотивації у вашій компанії на абсолютно новий рівень.

У сфері навчання працівників та студентів гейміфікація та серйозні ігри зазнали сплеску популярності завдяки багатьом перевагам, які вони пропонують. З постійним розвитком технологій навчальні ігри стають все більш інтерактивними та захоплюючими, надання працівникам приємного та захоплюючого досвіду навчання.

Компанії постійно шукають способи зробити навчальну подорож веселішою та захоплюючою, а гейміфікація та серйозні ігри - чудові способи зробити це. Очікується, що використання цих інструментів набуде ще більшого поширення в найближчі роки, оскільки постійно зростаюча кількість підприємств пожинає переваги цієї високоефективної стратегії навчання.

Незалежно від того, які рішення для гейміфікації вас цікавлять, Smartico.ai може допомогти вам досягти ваших коротко- та довгострокових цілей. Щоб почати будувати більш успішний бізнес за допомогою гейміфікації, приєднуйтесь до клубу переможців та бронюйте безкоштовну демонстрацію вже сьогодні за адресою:

https://smartico.ai/request-a-demo

Команда Smartico.ai бажає вам удачі у вашій діловій подорожі.

Поділіться цією статтею зі своїми друзями!

Хочете дізнатися, як наші кампанії, викликані подіями, можуть підвищити залученість ваших клієнтів? Зверніться до одного з наших експертів для безкоштовної демонстрації.